年底会有文件出来,这是安徽06年的
2006年选调生工作有关问题解答口径
安徽省委组织部干部综合处
1、 选调范围。省内所有本科院校（2006年有本科毕业生的高校，共24所）；省外高校皖籍硕士研究生，符合选调条件，自己主动要求回皖工作的，也可报名参加选调。
2、选调条件。拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定；品行端正，作风正派，团结同学，遵纪守法；有志于从事党政工作，组织观念强，服从组织分配，自愿到基层艰苦的环境工作；有一定的组织协调能力和较强的文字与口头表达能力；一般应是中共党员（含预备党员）；学习成绩优良，具有大学本科以上学历并获得相应学位（含春招生，不含专升本学生）；大学本科毕业生年龄不超过25周岁（1981年7月及以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1976年7月及以后出生）；身体健康。
同等条件下，校级“三好”学生、优秀学生干部、少数民族学生优先选调。
3、选调名额及指标分配。今年全省的选调名额为260个，其中女性比例不少于30％，少数民族学生要有一定数量。省外高校皖籍硕士研究生毕业生不设具体指标。
根据各校毕业生人数、专业设置、学校类型及往年选调情况，今年的选调指标分配情况是：安徽大学、安徽农业大学、安徽财经大学、合肥工业大学、安徽师范大学5所高校各20个；安徽建筑工业学院、安徽工业大学、安徽理工大学、安徽工程科技学院4所高校各16个；淮北煤炭师范学院14个；合肥学院、阜阳师范学院、淮南师范学院、安徽技术师范学院、安庆师范学院、皖西学院6所高校各10个；安徽医科大学4个；中国科技大学、铜陵学院、巢湖学院、黄山学院4所高校各3个；安徽中医学院、蚌埠医学院、皖南医学院3所高校各2个。
4、选调程序。与2005年的选调方式一样，仍然采取个人自愿报名与组织推荐相结合的办法进行，分为发布选调公告、报名和资格审查、公务员资格考试、体检、组织考察、公示、确定人选、分配工作8个步骤。报名与资格初审工作由学生所在高校负责，愿意参加选调的学生到本校学生处报名。24所高校按下达各自选调指标1：1.5的比例和选调条件，从报名者中择优推荐上报人选；参加公务员考试后，按1：1.2比例，从高分到低分确定参加体检人选，体检合格者确定为考察人选，如考察情况比较满意，公示没有不好反映，可以全部确定为选调生人选。
5、选调专业。选调专业不设限制，但为了有利于选调生今后的健康成长，能够及时顺利地被县以上党政机关选用，我们建议在专业分布基本均衡的前提下，尽可能地多推荐经济、法律、文秘、城建、计算机等相关专业的毕业生，特别是法律专业可适当多选一些。合肥工业大学、安徽大学、安徽财经大学、安徽师范大学、安徽工业大学等设有法律专业的高校，法律专业学生至少选调5名。安徽医科大学等几所医学类高校，我们建议一般不要推荐临床医学专业的学生，最好选调公共卫生事业管理类的。
6、考试内容。考试分为综合知识、行政职业能力倾向测验两张试卷。
综合知识（包括作文）考试主要内容为马克思主义基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本知识和法律、经济、公共管理方面的知识，以及国情省情、重大时事政治等。试卷满分100分，时限180分钟。
行政职业能力倾向测验主要内容为言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理与资料分析，全部为客观性试题。试卷满分100分，时限90分钟。
7、分配去向。按照选调生工作有关规定，今年的选调生分配政策是：一般由组织上统一分配，安排到有利于选调生成长的乡（镇）和市、县科级及以下事业单位（含各级中小学和医院，高校所属的中小学、事业单位和国有企业；具有行政管理职能的和实行参照依照公务员制度管理的事业单位除外），以及省属国有企业。
选调生自己联系的工作单位，应当符合上述规定。具体来说，有如下几个方面的单位不能安排：一是民营单位或私营单位；二是中央驻皖垂直管理部门，如银行、电信、保险、电力、气象等；三是省、市直属事业单位和省、市、县具有行政管理职能的事业单位，中小学和医院除外；四是人事关系放在人才交流市场的单位。
8、时间安排。2005年12月上旬，对2006年选调生工作进行部署。2005年12月中旬至2006年2月，全省各有关高校在校内广泛宣传，深入动员，组织报名和资格初审，认真了解学生情况，研究确定初步人选。2006年3月初，各高校推荐上报人选名单和有关材料，省委组织部审核把关，研究确定参加公务员考试人选。2006年4月上旬，公务员资格考试；4月中旬，研究确定体检人选；4月下旬，各高校组织体检。2006年5月上旬，组织人员对选调生考察对象进行考察，研究确定选调生建议人选名单；5月下旬，各高校对选调生建议人选进行为期5天的公示，公示结果不影响作为选调生的，即正式确定为2006年选调生。2006年6月，落实选调生具体工作单位。2006年7月，举办选调生培训班；选调生报到正式参加工作；下发选调生公务员录用资格通知。
各省情况不同。
有的省要求成为选调生的资格：
党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在同专业排前30%。
选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：
1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。
3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
5、如果你有后台有关系，请当选调生。选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基层玩命地干，你会有很多机会被“补充”到上级机关；如果你不玩命干，你就会在基层呆一辈子。
6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。
7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生；你有后台，有关系，想过小日子，就去考公务员。
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