有关管理学的八大定律和四大效应是什么

Question

如题所述

Answer 1

1、奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人才。若一个组织中每个人都雇用比自己更出色的人，那么这个组织将可能成为行业巨头。因为如果团队成员能力不足，他们只能产生低于团队平均水平的结果。
2、蘑菇管理定律：在组织或个人对新进者进行管理时，可能会将其置于不重要的职位，忽视其发展，这种现象被称为“蘑菇管理定律”。新进者可能会在没有指导和机会的情况下，像蘑菇一样在阴暗处生长，这种情况在正式的管理结构中尤为常见。
3、酒与污水定律：如果将一滴酒滴入一桶污水中，得到的仍是一桶污水；同样，如果将一滴污水滴入一桶酒中，结果还是一桶污水。这个定律说明，组织中一旦出现破坏性成员，若不及时处理，可能会对整个组织造成严重破坏。
4、特雷默定律：每个人的才华各有长短，选拔人才时应注重其优点，而非缺点。将合适的人放在合适的职位上，可以平衡团队内部的矛盾，避免不必要的冲突。
5、马太效应：强者愈强，弱者愈弱。这一现象在社会学、经济学等领域广泛存在，表现为贫富差距的扩大。
6、搭便车效应：个体为集体提供公共物品，但收益却被集体中的其他人免费享受。这种现象可能导致个体缺乏提供公共物品的动机，尤其是当组织规模较大时。
7、二八定律：80%的成果往往来自20%的努力。这一定律提醒我们，应关注关键的少数因素，以实现最大的效益。
8、长尾理论：只要存储和流通渠道足够大，那些需求不旺或销量不佳的产品所占市场份额可以与热销产品相媲美。这一理论挑战了传统的“二八定律”，强调了小市场的重要性。
9、羊群效应：个体因信息不足或了解不足，倾向于观察并模仿他人的行为，导致集体非理性行为。这种现象在金融市场等领域尤为明显。
10、棘轮效应：一旦形成某种消费习惯，就很难逆转，倾向于不断升级消费。这种效应说明了人们消费行为的变化规律。
11、挤出效应：市场供应和需求的新变化导致资金从原有投资中撤离，流向新的商品或服务。在宏观经济中，这一效应尤为重要。
12、隧道效应：在经济快速发展初期，收入差距可能迅速扩大，但大多数人可能对此持宽容态度，因为他们预期自己也能从经济增长中获益。