创业失败无非就是这5个原因

如题所述

创业失败无非就是这5个原因

1、好高骛远

有的创业者在制定创业计划的时候,总喜欢去追逐个性化或高端。觉得某一个行业有市场,就往哪个地方去钻。

其实他们不知道,越是个性化,越是高端的行业越是需要相应的人脉和经验,如果你的人脉和经验没有达到相应的圈层。

那么,估计你的业务空窗期会有一个世纪那么长。

2、追风少年

现在网络信息爆炸,我们足不出户就能知道全球各行各业发生的事情。虽然说非常方便,但很多信息会影响我们的判断。比如现在到处都有的网红项目,很多创业者就被这样的项目所误导,看到别人生意火爆,自己也想去做一个同样的或类似的项目。

这样的没有根据自己环境来制定的照搬别人的项目,往往蕞后都会失败。就像之前火了一段时间的鱼疗项目,很多人都去做这样的项目。但是,这个项目其实需要大量的流动人口来支撑,因为玩的就是一个新鲜。

如果你不是在风景区,也没有大量的流动人口,那么这样的项目注定会失败。

3、没有财务思维

敢一拍脑门儿就创业的人非常多,诚苯核算这个概念从来没有进入过他们的大脑。

开始做了才知道,装修怎么花了这么多?拿货诚苯怎么这么高?下游企业为什么一直不结帐?

你在一开始就没考虑到这些,没有做过预算,那么资金链的断裂是可以预见的。

4、所谓国际化的管理方式

初次创业,又没经过系统化学x的人,往往会去追寻国际化高端的管理方式。把上市企业或者世界500强的管理办法,照搬到自己的企业上。

蕞后他们会发现,为什么员工没有积极性呢?为什么员工离职率这么高?为什么他们没有给企业带来足够的利润?

管理办法是灵活多变的,世界上没有哪一套管理办法可以所有公司通用,特别是创业公司,一定要根据自己的体量来制定。

5、合伙人之间没有明确的协议

很多创业者都是团队创业,团队的成员或许是自己蕞好的朋友,或许是亲戚。在创业初期,大家觉得,只要共同努力就行,利润大家均分,或者只是按照投Z的多少来进行分配,在管理上也没有一个清晰明确的界定。

当事业做到一定规模的时候矛盾就会出现,不管是利润分配上的,还是管理职能上的,甚至会把朝阳事业拖向深渊。

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