这个问题涉及到职场礼仪和道德原则，所以回答可能会有不同的看法。以下是我的观点。
首先，我理解你的做法是出于好意，希望遵循组织或领导对礼物的规定以保持职业道德和职业操守。然而，在独自决定将礼物隐蔽地交给领导之前，我们需要考虑一些因素。
首先，了解组织或公司的政策是非常重要的。一些组织可能有严格的礼物规定，限制员工接受礼物的类型和价值。如果组织规定领导不能收受礼物，那么你的做法可以说是遵守了规定。然而，如果组织没有明确规定，你的做法可能会被视为越过了个人权力范围，私下决定将礼物转交给领导。
其次，考虑与领导的关系也是必要的。如果你与领导有良好的关系，互相信任，那么你可以与领导直接沟通并咨询对礼物的处理方式。这样可以避免误解和不必要的困扰。但如果你和领导的关系不太熟悉，或者担心可能因此引起尴尬或困扰，那么你的做法可能是一种选择，尽管有些冒犯领导私下决定交给他们的意愿的可能性。
此外，考虑礼物的性质也很重要。如果礼物是一种对你和领导之间的友好和感激的表示，那么转交给领导并向其解释原因可能是适当的。这样可以维护你与领导之间的良好关系，并以适当的方式表达你的感激之情。然而，如果礼物的性质超出了友好和感激的范围，例如属于贿赂或其他不道德行为，那么你应该主动报告并寻求合适的操作方式。
最后，如果你感到困惑或不确定如何处理类似情况，我建议你与人力资源或组织的相关负责人讨论。他们可以向你提供明确的指导，并确保你的行为与组织的价值观和政策一致。
综上所述，你隐蔽地将礼物交给领导的做法是出于好意，但是否适当取决于多个因素，如组织的规定、与领导的关系以及礼物的性质。为了遵循职业道德和职业操守，最好在这样的情况下与领导进行沟通，或者向相关人员寻求指导。这样可以确保你的行为是合适、透明和符合组织的价值观。
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