企业文化授权是指公司将自己所倡导的企业文化内容和价值观念，授权给员工和伙伴去实践和传达，以便更好地实现公司的发展战略和目标。授权的方式可能是通过员工手册、企业宣传手段、培训课程等，让员工深入了解公司的文化内涵和品牌理念，从而能够更好地理解公司战略和愿景，并以此为基础，持续推动企业的创新和发展。
企业文化授权的核心在于培养和传递公司的核心价值观念。具体而言，是将公司所倡导的价值观念体现在员工的生产和服务过程中，建立员工自觉遵守公司价值观念的认知和行为习惯，并形成企业文化的内生动力。这种价值观念的内化和传承，不仅能提升员工的工作热情和忠诚度，还能深刻影响公司的产品和服务品质，进而提升企业的市场竞争力。
企业文化授权不是一次性的任务，而是一个长期持续性的计划。公司需要通过多种形式和渠道来强化员工对于企业文化的认知和理解，包括不断推广和宣传企业文化内涵，持续培训并建立正面的反馈机制等等。企业文化的授权，需要公司全体员工的参与和积极推动，让企业文化深深扎根在企业的内部，并成为企业的核心竞争力。