领导经常训斥一个异性员工，员工辞职走了，他心里还难受，而且经常想念那个女员工为什么？

Question

如题所述

Answer 1

我认为不外乎有两个原因，一个是员工业务能力强，但是与领导关系差，所以领导经常找茬训诉这个员工，员工辞职后心理又很难受。第二个原因，领导可能喜欢上这个异性员工了，而且曾经暗示过，这个异性员工没有答应，所以找茬训诉这个员工，员工辞职后领导又很难受。

Answer 2

我来回答你的问题，感觉领导是喜欢那个女员工，否则应该心里不会难受和想念，作为领导，面对员工离职是司空见惯的事情，不会再有伤感，除非是特殊的人，领导训斥可能是表达方式的一种，比如给压力让她主动巴结自己，或者只是想单独相处，希望可以帮到你。

Answer 3

其实换位思考，他有可能是在用心培养，这个员工走了之所以他难受，他想到自己的苦心白费了，但后来他又想起他的好，所以才会常常想念他。

Answer 4

爱之深责之切，应该是很欣赏对方，对对方的要求很高，所以经常责备对方不够好，对方走了，自然觉得失落

Answer 5

一个领导，经常训斥一位异性下属，那么无外乎两种情况，有句话叫做，爱而不得，反生恨，还有一种情况是，恨铁不成钢，不管是哪种情况，当这位下属离职后，他都会表现的很想念