重庆普通选调生的前景

Question

如题所述

Answer 1

1、竞争比例小，与普通公务员动辄几百比一的竞争人数来看，选调生的竞争要小很多的。毕竟选调的门槛比国考、省考门槛高，所以能够符合报考条件的人有限。像重庆这边，一个岗位报考比例在10：1，竞争可以说非常小了。竞争小意味着上岸率高，只要提前认真准备过的考生，上岸的概率就很大的。当然，遇到极个别冷门岗位，10：1的竞争比也是算多的了。
2、晋升空间比较大，选调生作为特殊的公务员，有明确的职级和晋升机制。本科毕业定科员、硕研定副科(级别）、博研定正科。不同学历考生在前两年当中都会在基层进行学习和锻炼，这期间的工作既考察个人能力，也锻炼个人能力，属于比较重要的时间段。基层的综合事务较多，当然晋升空间也是比较大的。能力出色的考生在这个期间自然能发挥更强的实力，毕竟选调生也是作为领导干部的后备人选来进行培养。
3、薪资待遇情况，选调生作为公务员的一种，在薪资待遇上，是参考公务员的。比如重庆这边，不管是主城还是区县，基本工资是一样的，但会根据职级职位、地方GDP等因素有一些变化和调整。大体上分为基本工资，生活补贴、车话、下乡、其他补贴和年终奖等，综合算下来一个月5-7K没啥问题，当然还会有五险一金。这个薪资当然不是一成不变的，而这个薪资在区县来说还是不错的，压力不会特别大。