新提拔的领导干部即使属于试用期，其实如果是组织需要，调动工作也是可以的。
考核不合格会出现工作上的调动。按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定，目前我国的领导干部属于选任制和委任制两种形式，选任制主要是针对主要法定程序，需要进行选举形式产生的干部。
委任制主要是按照干部管理权限，由党委讨论决定任命的干部。选任职领导干部，在乡镇一级主要是乡镇党委班子成员，需要召开乡镇党的代表大会进行选举的，包括书记、副书记，纪委书记、党委委员等，进入乡镇党委委员的干部都属于副科级领导干部；
扩展资料：
申请调动的介绍如下：
按照党政领导干部选拔任用工作条例规定的程序，属于新提拔的，新提拔时是属于委任制的，都要有一年的试用期。如果遇到换届选举时，由委任制变成了选任制。
由于提拔时已经经过了试用期的考验，所以不再有试用期的规定，但是如果属于再提拔的，比如由副科级提拔到正科级，就需要使用试用期的规定。
参考资料来源：人民网-公务员“异地调动”难，催生制度内的“人情味”
参考资料来源：人民网-罕见！干部试用期内被取消任职
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