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我提前一个月提交了辞职信,一个月到了但单位不批准,我该怎么办?那位朋友能帮帮我!万分感谢
如题所述
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推荐答案 2011-08-29
跟公司再谈谈,如果不行,提供你一个月前就提出辞职的有利证据去当地劳动监察投诉。
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http://00.wendadaohang.com/zd/rDrrnrjeI.html
其他回答
第1个回答 2011-08-29
你要知道公司为什么不批准,你可以在跟公司谈谈,如果是没有人顶你接你的手的话你可以耐心的等下,在给他另一个期限本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-08-29
天天去找啊,不行再往上一级找。
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如果
提前一个月辞职,一个月到了
老板不让走
该怎么办?
答:
1。不要出现“请批示”“望批准”这一类需要领导同意的字样
。2。离职报告尽量自己写,如果用公司给的模板,一定要看清楚选项。3。离职原因,公司无错才写个人原因,公司有错则写公司 给楼主分享一下我自用的辞职信模板 辞职信模板1 辞职信模板2 总结一下:开头加上劳动合同给上的用人单位全程,保证主...
请懂劳动法的
朋友
们帮忙! 我已经申请
辞职
2个多月了,但是公司至今不批...
答:
你只要提前一个月书面提出辞职申请,无论在一个月後是否批准你都可以要求结算工资走人。
如果公司你可以提起仲裁
。仲裁无需钱,除非你请律师的律师费外。
我是打工者
,辞职了一个月
还
不批准
走,工资和押金不同意退还,请问劳动...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
辞职
时领导不给签字
怎么办?
答:
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议
;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济...
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