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只想实习三个月不想转正,实习前签了劳动合同,考核通过就必须转正吗?
如题所述
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推荐答案 2018-03-16
在校实习生不用签订的,但是争取转正后有试用期,才建立雇用关系。
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一般企业实习期和试用期一样吗
,实习
期满是不是就
转正了
?
答:
劳动合同可以约定试用期,但同一单位只能约定一次试用期,劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期,满
3个月不
满1年的试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的
劳动合同,
试用期不得超过6个月。在劳动关系中,用人单位不可以与劳动者...
实习三个月,签了合同
未
转正,
现在想辞职
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可...
...和公司
签了实习
生顶岗协议,只和我
签了3个月,3个月
后他们就不要我了...
答:
你要看清楚,公司跟你签的是实习生的协议,而不是就业的三方协议。所以
,实习
期满之后,该公司有权决定录用与否,你必须在这
三个月
之内争取签订就业的三方协议,要不然,实习期满之后,你只能离开公司了。
国家有关应届毕业生
实习
期的规定
答:
试用期是国家规定的不得超过半年,在此期间双方可随时解除合同。过了试用期,签订正式
合同,
要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的,合同上写上了就得执行,没有法律规定。
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