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我入职饿了么骑手十一天了,想辞职,可是有规定入职不满十五天工资按50每天算,可是我已经跑了332单
我入职饿了么骑手十一天了,想辞职,可是有规定入职不满十五天工资按50每天算,可是我已经跑了332单请各位大佬支招
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推荐答案 2018-07-21
这样的话,应该继续再坚持最后4天,做满十五天,然后去辞职,决不能吃这个“不讲理规定”的亏,要为自己争口气。这几天要注意路途上跑车工作安全第一,避免有点心急的时候容易出差错
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其他回答
第1个回答 2020-07-23
我干了六天,一天工资都没有
签合同的时候
第2个回答 2018-07-21
跑这么多单,现在辞职不值。坚持几天
第3个回答 2018-07-21
不缺钱就走
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试用期员工
辞职
的话
,工资
怎么算呢?
答:
符合这个
规定,
就是合法;反之,不合法。说实话这个要具体看合同,不同情况不同分析。一般来说薪水、奖金、提成等薪酬都会在发薪日统一发。有些单位的发薪日会拖延或提前数天,在正常范围之内。如果你单位有当月工资下月发的规定,那
离职
当月的薪酬会下个月发薪日发。很少离职当天领钱的说法,除非与公...
入职
未
满15天不
发
工资
是否合理
答:
一、入职未
满15天不
发工资是否合理 无论工作多少天
,工资,
都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者
辞职
后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。在劳动合同中约定不达十五天不发薪水,该条款违反劳动法律,即使劳动者签了字,也是无效的条款。法律依据...
我是
饿了
吗
骑手,
今天
11,
21日准备申请
离职,
之前也是压了一个月
工资
?
答:
可以跟平台协商,一般都是可以直接退给你的,这个没有什么问题,只要没有什么违规或者违纪就可以
入职
一周,提出
离职,
没有提前
15天辞职
扣500
工资
合法吗?
答:
入职
一周提出
离职
,没有提前15天
辞职
,扣500元
工资
,这要看你们经常当时的合同,如果合同是扣500,那么就是合理的,如果合同没有写,请你们按合同执行就可以了。
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