老板太苛刻，员工怎么办？

从员工工资里扣压金500，要做满一年才会退还，由于我们是做销售的，，一直没底薪，直接抽点，每个月都是随生意好坏点数变来变去，这样一来我们每个月都领不到多少的，而且经常要加班，上一整天十三个半小时才多三十块钱的加班费。我们是福建泉州的，该去哪里反映这种情况？

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第1个回答 2013-10-14

其实这种情况很普遍的，你只要去劳动办去投诉就可以了，老板都是想以最少的成本去做最大的利益化，押金应该是不合适的，找老板谈一下也可以，实在谈不拢再去劳动办，再不行就另外发展了。

第2个回答 2013-10-14

直接去劳动办就可以了，这样违反劳动法的行为一定不能纵容他

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老板刻薄员工应管理人员该怎么做答：1、与老板做一次真诚的沟通，摆事实，讲道理，相信应当能解决问题。2、如果沟通无果，可选择辞职，但不可鼓动员工辞职或罢工。3、如果实在太苛刻过分，可向劳动部门投诉。4、在此期间，不要意气用事，不可偷工减料，偷奸耍滑，消极怠工，破坏生产设备等极端行为。5、要相信“人脉”就是“钱脉”，吃亏...

老板太苛刻,是否该离职?答：或者你们之间存在沟通问题。在这种情况下，建议首先尝试调整自己的心态和表现，更好地适应老板的要求。如果这种苛刻已经影响到了你的工作积极性，或者你认为没有改善的余地，那么考虑离职也是一个选择。

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