我是2013年进厂工作的，现在因太累不想做了，想辞职，可是工厂领导说要先填写一份申请辞职书，批准以后再填一份辞职书一个月后就可以离职了，可是厂里有个同事在前一段时间辞职了她说领导整整脱了她半个月才同意辞职的，当她去工资的时候才知道领导把她辞职一个月里面的15天按旷工算的，扣了她半个月的工资，如果像这种情况该怎么办，（出来打工不容易呀？）
我在的这家工厂里辞职流程是这样的：先要跟领导说要离职，然后在找领导要离职申请书，领导要是不批就无法进行离职，批了后再要写一份离职申请然后一个月后就可以不用做了
追答你所在的这家单位的辞职流程是不合法的，你只要提前一个月以书面的形式向单位提出辞职就行了。
追问如果工厂辞职流程有问题或不合法，那么我该怎么找到哪些证据到劳动局举报和维权呢？
我申请离职，领导一直要拖着不签字怎么办？
我申请离职，领导一直要拖着不签字怎么办？
追答有合同吗？
追问我也没有，合同有的话就一份也是在工厂里面的
追答你知道什么内容不？一般情况下！提前一月辞职！一月过后结清所有工资！不给可以去劳动局投诉！怕就是怕你们合同有规定满多久才可以辞职
不然都要扣