辞职后怎么跟老板道别

Question

如题所述

Answer 1

辞职后跟老板道别道别的方式是多样化的。分析如下：
职工辞职后不辞而别是不礼貌的，应该学会跟老板道别，道别方式是多样化的。
1、如果有时间，可以与老板约定，到老板办公室与老板道别，感谢老板对自己的栽培；
2、如果老板工作繁忙，可以通过微信、短信或者拨打电话与老板道别；
3、如果自己的文笔不错，可以通过书信方式与老板道别，同时，对公司提出合理化建议。

Answer 2

辞职后怎么跟老板道别，是因人而异的。
如果你在职时与老板关系较好，你要辞职时老板是真心拘留你的，对于这样的老板，在辞职时应该专门去老板办公室道别的。
如果你在职时与老板关系不好，你要辞职时老板不但不拘留你，连你的工资、加班费都不支付给你，对于这样的老板，在辞职时一般不用去老板办公室道别的。可以直接向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，依法让老板把应该支付的钱全部支付给你。还可以在劳动仲裁时申请让用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
下面是法律规定。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 3

如果有时间，可以与老板约定，到老板办公室与老板道别，感谢老板对自己的栽培，如果老板工作繁忙，可以通过微信、短信或者拨打电话与老板道别，如果自己的文笔不错，可以通过书信方式与老板道别，同时，对公司提出合理化建议。

1、假如公司还没为你找到接班人，要是在这个时候宣布辞职，可能会让人对未来感到非常不确定。狄龙说，在你开始向大家宣布你要离职之前，你必须“先跟你的经理商讨一个大略的离职计划”，样，当人们询问你的项目组合、团队、客户将会如何被处置时，你就可以有个交代。狄龙说，“当你感觉到已经安排妥当的时候”，情况总是会好一些。

2、假如你是因为负面因素而离开的话（比方说，你可能觉得自己的事业发展得不够快，或者你和某位上司起争执），请不要在离开的时候随意发泄，也不要说别人的坏话。

3、最佳提辞呈的方法还是传统的口头请辞，老板通常很讨厌处理员工离职，能避则避，当面请辞让他无法逃避，记得先跟老板约时间并充分准备，你可以这么说：“老板，我想跟您约时间，单独聊聊生涯规画的问题，”他就懂了，     不建议无预警到老板办公室说：“老板，我要提离职，”没有给对方缓冲，冲击太大，万一引发老板负面情绪，你未必准备得当，风险很高。 

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Answer 4

如果你真是发出自内心和他们道别，其实很简单，简单的几句话，不用太华丽，就可以道出内心的真实，如果真想感谢，那就发自内心的感谢他们对你的照顾本回答被提问者和网友采纳