薪酬/绩效/员工关系 这些都是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

具体官方解释可以去百度词条。
我这里是通俗说法：
薪酬：就是你劳动了，你的老板给你发的钱，里面包括了签合同时说好的劳务费。具体说的话里面就特别细了。因行业不同企业不同而不同。但是，目的都是一致的，给你发钱激励你努力工作。
绩效：就是你干活干的怎么样。一般公司有标准。用来考察你的工作表现。
员工关系：这里面最重要的是有关雇主企业与员工之间的雇佣关系。国内还有的就是劳动关系，有时还包括党群关系，档案等等。。。

Answer 2

人力资源追问

人力资源是干什么的。能具体吗

追答

人力资源管理，就是企业对内部职位分析然后写出要求，然后招聘人员，然后绩效管理，考核一下他们业绩啊什么能力啊，然后薪酬管理，按什么标准根据企业情况分配工资啊，培训开发，建立培训体系，最后人员关系协调劳动关系工作氛围，对员工职业生涯设计和管理

哦，我建议你看一下说，百度百科人力资源管理比较详尽哦