我想涨工资，该怎么和老板说？

Question

我是大学毕业就入职的我们公司，到现在为止，已经有两年半了，是以ui设计师的岗位入职的，当时是四千，后面由于工作需要，还学习了建模，现在是又做建模工作，又做设计工作，整个公司就我一个设计师，有时候真的很忙很累。这两年半的时间内，就给我涨过一次工资，五百元，还是我自己主动提的。之前提了，老板说先涨一点，后面业绩好，再给我涨，可现在都一年多了，还是没有给我涨的意思，我现在好纠结，我要再次提涨工资吗？我该怎么说呢？

Answer 1

工作两年半，时间不长也不短，这个时候你跟老板提涨工资，可能还是有些太仓促了，如果你还能坚持一段时间的话，我建议你可以再等等，等到工作三年左右的时候，再跟领导提这个要求，可能更合适一些。

而且，之所以工作三年左右的时候提，主要是因为这个时候的你，才有跟老板叫板的底气。

比如你说现在你们公司就你一个设计师，那么再坚持半年，你把业务做得再出色一些，最好让老板觉得整个公司的确离不开你，那么你到时候提加薪或者升职的要求，就一点都不过分了。

不过还有一点你需要注意，那就是给老板提涨工资这种事情，说话技巧很重要，比如你没必要跑到老板办公室很正式地去说，而是应该采取比较委婉的方式将自己的诉求表达出来。

举个例子，你可以在你们公司聚餐的时候，给老板敬酒的时候以开玩笑的口吻诉诉苦，然后间接表示希望老板能将你的工资涨一下，这样的效果可能就会更好一些！

Answer 2

其实，你的工作已经做得非常好了，但是工资确实太低了。可以看出来你的老板是一个非常抠门的人，整个设计的工作都是你做，工资才四千五，这连市场价的一半都不到。
其实，你完全可以辞职之后去找一个工资更高的公司的。
人往高处走才是硬道理。如果还想留在公司工作可以直接告诉你老板，我打算辞职了，因为工资太低了，这点工资很难让我为你办事。
老板如果想留下你，一定会给你一次涨薪两千大洋。如果老板不想留你，会告诉你：你走吧。
涨工资是人生大事，一定要处理好，一定要主动，果断，大胆的提出来。

Answer 3

你可以跟老板说，我按你说的去做了，业绩不错，是不是该涨工资了，如果老板不涨工资的话，你可以跳个工资高的公司去做。

Answer 4

说，我想辞职。老板可能会考虑涨薪的。
真离职，才能大幅涨薪。
在原地踏步，工资可能涨得慢。

Answer 5

能主动给员工涨工资的老板是少数的，除非员工特别优秀需要大力挽留才会主动，不然大多的老板都是这样的能省一块是一块。自己的利益还得主动去争取，你可以先去人才网接触一下其他单位，能先谈到offer最好了。做好两手保证，如果不给你加，完全可以跳槽的