工作中不服管教，怎么办

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推荐答案推荐于2018-05-05

解答如下：
1.协商沟通，恩威并施，让劳动者心服口服的服从你的领导；
2.对于顽固不化者，建立相应的工作制度，明确什么情况下劳动者属于严重违反制度，然后告知劳动者，如果劳动者还是屡次违反，构成严重违反单位规章制度，可以依据《劳动合同法》第39条予以辞退。

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第1个回答 2012-03-22

那你就危险了，不是领导给你穿小鞋，就是同事独立你。最好是管是不是自己的错主动些。承担责任，管是不是你对，领导永远是正确的。

第2个回答 2012-03-27

先看自己的态度有没有不妥，然后再找对方沟通

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工作中不服管教,怎么办答：1.协商沟通，恩威并施，让劳动者心服口服的服从你的领导；2.对于顽固不化者，建立相应的工作制度，明确什么情况下劳动者属于严重违反制度，然后告知劳动者，如果劳动者还是屡次违反，构成严重违反单位规章制度，可以依据《劳动合同法》第39条予以辞退。

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