由于公司拖欠工资,我写完辞职报告拍成照片,发给公司群和领导。以后申请劳动仲裁，可以当做证据吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以作为证据。你的操作符合法律规定，微信取证时注意不要删除原始记录。证据提交时注意提交微信新收取人的基本信息界面。相关证据必须形成完整的证据链，不要出现沟通删改的的情况。

Answer 2

辞职不构成拖欠劳动报酬的证据，拖欠劳动报酬不一定要辞职的。

拖欠劳动报酬的证据可以为工资发放记录，像银行流水等。

用人单位拖欠劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。

追问

可以当做已经辞职的证据吗

追答

可以。但辞职不等于离职。

Answer 3

不能。辞职是自我选择的结果，并不构成工资拖欠证据。工资拖欠证据可以用工资卡银行流水或社保缴费证明等，证明工资未按时发放。

Answer 4

微信文字和照片可以作为法律依据之一的

Answer 5

可以，也可以通过自己私人的电子邮件发给公司相关部门领导，或者

可以通过EMS邮寄给公司人事部经理，但通知书自己要留底复印件，EMS快递单上的收件人、寄件人全部信息要写全，内件名称写”离职通知书“ 原件1份，邮寄第二天查下签收没有，签收了就打11183索要妥投证明，这样把通知书复印件、快递单寄件联和妥投证明组织起来就是一套完整的证据。本回答被网友采纳