新任一把手，一定会需要哪些类型的得力助手？下属和上司能成为真正的朋友吗？答案：很难，因为角色、位置、工作内容不一样，成为朋友，工作上难免会有很多羁绊之处。那么，在职场中，下属应该怎样与上司和谐相处，同时让ta愿意委你重任呢？请一定牢记下面几个原则：
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一：摆正自己的位置1、不要给点阳光就灿烂，给个笑脸就浪漫。摆正自己位置，上司就是上司。2、韩信趁火打劫，许攸居功自傲，都触犯了领导的底线，最后被杀。
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二：尊重上司职位1、萝卜不大站在背上，领导即使年龄比你小，也不要不分轻重直呼姓名。2、叫职务显得拘谨，叫名字显得轻狂，那就叫“领导”好了，既显得亲切，又尊重领导。
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三：高效执行工作1、端人家碗，吃人家饭，就要服从安排，好好去干。不要阳奉阴违，不要浮皮潦草。2、执行，体现的不仅仅是公司的文化，更折射出自身的品行。
四：私下沟通意见1、给上司留有面子，就是给自己留有梯子。2、如果领导错了，不要当面反对，而要私下沟通。当面反对，领导会记恨；私下沟通，领导会感谢。
五：少贪功多担当1、永远不要贪天功为己有。功劳好比是慢性毒药，用量不可过大，否则有生命危险。2、揽过是担当，是品格；推功是胸怀，是智慧。
六：不说上司坏话1、静坐常思己过，闲谈莫论人非。避免引火烧身最好的办法就是闭嘴。2、好话不出门，坏话传千里，永远不要相信出我口入你耳的承诺。对有些人来说，在八卦面前，承诺一文不值。
七：忌谈旁人隐私1、真正聪明的人，知道有些事只能意会而不能言传，所以不会对别人的隐私抱有好奇。2、尊重别人的隐私，就是尊重自己的人品。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-03-13
第一是对工作特别精通的助手，这样可以帮助你分担很多工作上的压力。第二是特别善于人际关系处理的助手，第三是做事情比较细致认真的助手，这样可以少出很多纰漏。
第2个回答 2021-03-14
首先需要一个在业务上很精通的助手，能帮助你把关，完成该完成的任务；另外需要一个善于内部沟通，具有协调能力的助手，让你的工作效率事半功倍
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