看看这家公司有没有企业文化。企业文化对于每一个公司来说都是非常重要的,但是首先它必须是一个好的企业文化。因为良好的企业文化会加强员工与公司的凝聚力,将员工的追求与企业紧密联系在一起,让每个员工都有归属感和荣誉感。企业文化注重对人的因素的研究,强调尊重每个人,认为每个人都以员工的共同价值观为准绳,能够最大限度地激发员工的积极性和创造性。
试想,如果一个企业没有良好的企业文化,没有成为一种风气,那么所有员工只会盲目工作,没有计划,不能激发潜能,锻炼能力,那么企业根本维持不了多久。看看这家公司是否经常要求员工加班。习惯自然会来。所有以加班为荣的公司,你认为这是一家怎样的公司?我可以肯定的告诉你,员工效率极低,最大限度压榨员工的公司。
想想就知道了,因为一天的工作可能早在下午准备下班的时候就完成了,所以休息一下,拓展一下知识面,晚上加班不知道干什么。而且不仅晚上效率低,加班工资也低。有些公司根本没有加班费。这不是压榨员工吗?但如果公司真的不需要,工作分配合理,又负担不起更多的成长机会,那加班还有什么意义呢?毕竟工作是为了更好的生活,但是把生活中所有的空闲时间都用来工作不是本末倒置吗?这些喜欢加班的领导难道没有空余时间和家庭生活吗?看看这家公司是不是只能给员工画饼。
如果一个公司的老板和领导经常给你灌输:“虽然公司现在很苦,给你的待遇很低,但将来公司出人头地,大家肯定都有‘蛋糕’吃”。当这种情况经常发生时,你应该保持警惕。这些都是空头支票。将来有机会兑现吗?是的,但是概率极低,所以尽快离开这种公司。