中国石油宣城分公司：为什么员工很努力了还是会被调往外地？

Question

做为一名中石油加油站站长的家属，我很替他鸣不平，在加油站里呆了8个年头了，工资没涨反降，而且越调越偏，现在又要被调往外地，领导说要理解，可是我理解不了，也无法理解，如果说他不好好工作那也就罢了，可是他已经很努力了，无奈地理条件太差，营业额总也上不去，拿了全县站长最低工资，这也就算了，现在却又要调往更偏远的外地，打工是为了什么？还不是为了家庭，还不是希望生活越过越好！可是在中石油这8年他得到了什么？2次被调往外地，调回来就是最差的站，而且一呆就是2年没动，好站连边都沾不上，可能他的工作能力也有限，可是他是努力的！为什么就没有人看到这一面呢！也许他不善于拍马屁，不善于拉关系，可是他在工作上面是热情的！就说到这吧！

Answer 1

可怜之人必有可恶之处。在工作上面是热情的！但是和领导关系很差，再热情都没有用。外调一般都是升职加薪的，不然就是发配。都被调往2次外地，回来还是最差的地方，你们还不反省下自己，是否得罪领导了什么的，还有放下身段，跟领导搞好关系又能怎么样。就算是拍马屁又能怎么样呢。这个社会谁不拍谁的马屁呢。出门叫声美女或者递根香烟都好说话点。说的不好听叫拍马屁，说得好听点叫尊重人。尊重他人你才能得到别人的尊重。尊重领导也是工作需要吧。知道我说什么了吧。

Answer 2

就因为他不善于拍马屁，不善于拉关系。

Answer 3

中石油就这种情况，你只能适应他，如果想干的好只能销量上有所作为自己拉自己一把

Answer 4

没有为什么，也没有解释，没有关系的话，选择这个行业就是选择悲哀，那也不全是，除非碰到非常非常非常强的工作能力外加那么一点点点儿运气。