有法律方面的专家咨询一下劳动合同单位人事部门强制调其员工到其他部门工作是否有法律依据是否违背劳动法

如题所述

是违背的。但是在两种情况下例外,一是你自己同意了,并且有证据,另外一种是公司有足够的证据证明你不能胜任当前的岗位,比如因为你个人的失误你给公司造成了较大的损失,或者其他明文写在劳动合同中的情况,但是你却没达到。
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第1个回答  2017-04-17
不违法,你签的是单位总共合同,不是单位岗位合同追答

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