劳动合同约定“工伤自负”是否有效

如题所述

一、《劳动合同法》第二十六条规定:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利以及违反法律、行政法规的劳动合同无效。我国《社会保险法》规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。
二、劳动合同若约定“工伤自负”,免除了自己的法定责任,系违反法律的合同条款,应当认定无效。
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第1个回答  2017-05-07
您好!劳动合同约定“工伤自负”属于无效条款。谢谢阅读!
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