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工厂自离就不能再次入职了吗?
如题所述
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推荐答案 2018-05-31
这是按情况而定的,每个公司企业的
规章制度
不一样,有些企业规定离职员工,无过错,表现突出,可是会返聘的。但是有些就不行,一般情况下都是不会录用前工作过的,特别是工厂或者技术人员,除非你的技能非常特别很紧缺,那么会返聘,一般工种的话就不会。因为毕竟作为企业,你选择离开,是企业的损失,自然企业在离开时你是人才一定会挽留,要没挽留那么你也就是一般员工,企业最不差一般员工。
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其他回答
第1个回答 2020-03-23
你好,工厂一般规定自离是不能再次入职的。
因为你没有按正常的辞职手续,而是选择自离,工作没有得到交接,因为你的自离给工厂增添了很多困扰,严重会造成经济损失。
如果是流水线,有些工位是没有人员备份的,你一走,立马就缺人,严重的话,会导致整条生产线停摆。
如果是工程人员,一般要提前一个月申请辞职,给公司足够的时间来招聘人来替你的职位,你的自离,看岗位的重要性,会给公司造成严重损失。
所以工厂规定自离是不能再次入职的。
第2个回答 2020-03-23
主要是取决于工厂方,有的工厂离职的不再聘用。
简而言之,自离就是自己离开,不告知厂里领导,不办理离职手续。有时候这样做的原因并不是无法理解的,毕竟很多意外事情的到来都是无法预料的,但不论多紧急的事情,打个电话或者发个消息的时间总会有。
所以,尽量不要一声不吭的就离开,这是不负责任的表现。不管出于什么原因自离,关键是厂里会根据造成的影响程度,给自离的人一定的惩罚措施,轻则扣部分工资,重则拉入黑名单,进入了黑名单,想再入职基本就不可能了。
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第3个回答 2020-06-08
一般不能再次入职。你离开工厂,说明你满意工厂的工作情况或对自己工资不满意等。很多人都不会申请再入职。而且工厂也有自己规章制度,一般不允许离厂后的员工再次回到厂里。厂里也会考虑其他员工的想法。如果其他工人也这样,那么工厂规章制度也很难约束工人。有种情况,可以再次入职:之前工厂的经营不善,需要减员,你自动离职。现在工厂经营得到很大改善,这种情况你可以再次入职。
所以想离开工厂要考虑清楚该不该离厂,离厂后很难再次入厂。
第4个回答 2020-04-22
如果在工厂在需要员工的话,会同意你再次入职,但是如果有别的员工和你选一个话,工厂一般不会选你,主要是担心你再次自离,一个员工自离会给工厂带来很多麻烦,在工厂看来就是个没有责任心的员工,换工作是很正常的事,但是一定要好聚好散,有头有尾的
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影响去新公司
入职吗
答:
自离时如果有离职手续,则不影响去新公司入职
。离职手续办理,无论材料是否齐全,离职手续都是需要办理的。让其在领取离职资料的同时,交齐入职材料,并补全入职手续。前提是员工按照正常的试用期提前3天提出离职,若是员工本人自动离职,人事部需要封存员工现有资料,并等待员工来公司办理离职手续。离职手续...
工厂自离就不能再次入职了吗?
答:
但是有些就不行,一般情况下都是不会录用前工作过的
,特别是工厂或者技术人员,除非你的技能非常特别很紧缺,那么会返聘,一般工种的话就不会。因为毕竟作为企业,你选择离开,是企业的损失,自然企业在离开时你是人才一定会挽留,要没挽留那么你也就是一般员工,企业最不差一般员工。
自离
可以
二次入职吗
答:
自离可以二次入职
。自离可以二次入职。有些公司他有规章制度,您之前没有办离职手续那就叫自离,一般有的公司会规定自离之后三个月之内是不可以重新入职的,等三个月之后就可以重新入职了。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥...
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答:
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。因为重庆冠宇自离了是自己自愿的,而且也没有错误,那么还是会继续录用的。所以重庆冠宇自离了还能入职。
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