我在上个月进入了一家厂上班 ,进去后由于感觉工作不适合自己于是提出辞职申请 ,但是在试用期内,公司还是要

Question

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Answer 1

个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁；

2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁；其中，试用期提前3天书面提出就可以。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁！

法律依据：

《劳动合同法》38、46、47条！

我百度空间及QQ日志有相关法律法规和仲裁攻略！

Answer 2

你好！劳动法规定，劳动者有权在试用期内解除劳动合同，但要提前三天。你只要提前三天通知，老板无权拦你的！以上意见供你参考追问

但是我现在就是应他要求要做满一个月再走 可是还不到一个月他就直接说我不用去 一会说要提前一个月才可以走 现在不到一个月又把我炒了 我要怎么维权啊

追答

你好，你去劳动部门申请劳动仲裁。

Answer 3

问题好像不完整哦？