距法定退休年龄不足5年丶被迫辞职丶如何补偿

Question

如题所述

Answer 1

劳动法规定，在一家用人单位连续工作满15年且距离法定退休年龄不足15年，单位不可以终止劳动合同。

你要注意一下你是否满足以上的条件，如果不满足建议你不要个人辞职，最好等着单位提出终止合同，这样你可以领取失业金，失业金领完，差不多就可以领取养老金了，当然，前提是满足领取失业金和养老金的条件。