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每个月27号发工资符合劳动法规定吗?我是指公司压了27天工资,也就是这个月的工资下个月27号发
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第1个回答 2015-06-23
我还30号呢
第2个回答 推荐于2020-12-25
看你劳动合同如何约定。
相似回答
压一个
月工资
违反
劳动法吗
答:
公司压一个月工资违法
。按照《劳动法》第五十条逗工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以及《工资支付暂行规定》第七条逗工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资...
劳动法规定
可以压员工一个
月工资吗
答:
不可以
。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二...
公司每月
二十五号准时发放上
月工资,也就是
说每月押二十五
天工资,
请问...
答:
不违法,只要用人单位每月按时支付劳动者工资就是不违法的
。作为用人单位,压工资的做法是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说用人单位不能压员工的工资,只规定了必须按时支付劳动者劳动报酬。法律分析如果单位压劳动者的工资是为了限制劳动者的离去或作为押金就是不合法的,劳动者就有理由可以通过劳动...
请问
劳动法是
怎么
规定
发放工资的。我们
这个
厂
压了
两个
月工资,
这合法吗...
答:
每月工资当月发放,劳动合同法规定没签订劳动合同的工资按双倍计算
,与用人单位沟通,协商不成去用人单位营业场所所在地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。你的工牌,或每月的考勤记录或工资卡记录都可以作为证据证明你与用人单位的劳动关系,建议先协商,再去劳动仲裁部门仲裁。
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劳动法规定每个月的工作日
下列符合劳动法规定的是
劳动法规定每个月工时
劳动法规定一个月工作天数
劳动法对工资的规定
劳动法规定一个月多少天班
劳动法规定每天工作几小时
劳动法工时如何规定的
劳动法对工作时间的规定
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