不同意公司调岗 公司要你自动离职 可以要求多少补偿金

Question

我是2007年12月进的公司 前几天公司法邮件通知说要调岗 邮件明确写明 ：调岗后工资及其它待遇不变 本来在这样的前提下 我是同样调岗的 可是 我去新的工作岗位了解情况后 说是要按照新岗位的工资和待遇来处理 这样的话 我就无法接受了 把这个情况反映给上级以后 人家要求你自动离职 有谁知道这样的情况 可以要求多少赔偿金？

Answer 1

首先要有书面的证据，即你先搞到你到你岗位的待遇证明，还有以前的待遇证明，还有同等待遇的邮件通知。证据都搞到了，可以算公司解雇你来处理，在没有提前通知解雇的情况下，补N+1个月的工资。希望你能采纳。

Answer 2

如果公司想逃避支付经济补偿金的义务，滥用调整岗位降低工资的权利，迫使劳动者无法接受新的岗位或工资而辞职，法律是不容许的，到哪都不会容许的~