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我去一个公司面试,初试复试都过了,最后说人事部要筛选一下,五天内给我答复是什么意思
人事筛选,都筛选些什么?如果觉得我工资要高了,还会给我打电话吗?
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推荐答案 2012-03-13
一般都是这样,公司的招聘人数有限而通过复试的人数大于需要招聘的人数,这时候公司就需要再筛选,选择最愿意去工作最适合该工作的人,工资会影响到最后筛选结果的,建议到第4天的时候主动打电话去问一下,将自己的强烈工作意愿表达出来,机会会更大一点
追问
复试当天算一天吗?该怎么表现强烈的工作意愿呢?
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其他回答
第1个回答 2012-03-09
有可能应聘的人员多,确实需要比较,你不是最好的那个
第2个回答 2012-03-09
不管怎么样,两手准备,等结果的时候也要接着找,说不定会有更适合的。
相似回答
...第二天我主动询问,hr告诉我用人部门说待定
一下,
请问我还有机会吗...
答:
有机会的,有时候用人部门和人事部门就是要商讨的,他们会根据几份简历对比,
筛选用最合适的成本也最合适的人,答应你2-5天
,那不超过五天都是有希望的,毕竟公司还有其他事,不会因为招几个新人而专门开个会,部门领导也会等都有时间时的商讨一下,所以你等等吧。
找工作
,去复试
的时候
最后人事
问期望薪资,然后说商量
一下给我
通知,让...
答:
不用担心,都是这个情况,我们单位刚去学校招了一批。都是这个程序,负责招聘的人需要回去上报单位领导,然后再统一筛选出合适的人员
,最后
再电话回复。静心等待,祝你成功!
面试
通过然后
复试
也通过了然后
人事
的人和我
说要
等领导签字就联系我...
答:
如果是正规
公司,
不会骗你。耐心等。如果是烂公司,也许是人事的人被老板忽悠了。其实最好是接到电子邮件后再去体检。为了及时确认,打电话过去问问呗。
面试
时,hr说三天
内给我
回复是不是就意味着没戏了?
答:
不一定,他会在很多人中
筛选,
加油!在面试后的一、两天内,你可以给某个具体负责人写一封短信。在信里应该感谢他为你所花费的精力和时间,感谢他为你提供的各种信息 如果在打听情况时觉察出自己有希望中选,但最后决定尚未做出,那你过段时间后再打一次电话催催。每次打电话后,你还应该给对方寄封...
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