• 所有问题

    • 辞退员工提前一个月通知需要补偿吗

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2015-12-31
    　　1、辞退员工提前一个月通知，但是单位还是需要支付员工经济补偿。
    　　2、如果没有提前一个月通知，那么单位多支付的一个月工资只是未通知的补偿，并不是辞退的补偿。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2019-06-05

    宋聪聪律师

    擅长:婚姻家庭

    张保刚律师

    擅长:公司法务

    刘勇律师

    擅长:损害赔偿

    王莉律师

    擅长:劳动工伤

    陈娜律师

    擅长:税务合规

    朱哲雨律师

    擅长:合同纠纷

    李昌锁律师

    擅长:经济纠纷

    李金杏律师

    擅长:债权债务

    查

    看

    更

    多

      官方电话在线客服官方服务
        官方网站电话咨询
    第2个回答  2020-03-16
    相似回答
    提前辞退员工有补偿吗答：辞退员工提前一个月通知的，可以不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，需支付经济补偿金两倍的赔偿金。因员工个人原因合法辞退的，公司不需要赔偿。辞退员工提前一个月通知的，可以不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的，如果用人...
    提前一个月通知辞退员工有补偿吗答：没有补偿。同时对被辞退者需要支付经济补偿金，如果用人扒肆型单位违反劳动法辞退劳动者的，要两倍支付经济补偿金。支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；如果是没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金。《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除...
    公司提前一月告知辞退可以补偿多少答：1、单位辞退员工，提前一个月通知员工或支付一个月工资的代通知费后，可以解除劳动合同；需支付经济补偿；2、无故辞退员工，单位需支付双倍经济补偿；3、合同到期辞退员工，单位需支付经济性补偿；4、单位经济性裁员时，需支付经济性补偿；5、员工严重违反公司纪律，单位可免于支付补偿；6、试用期内不符合...
    提前一个月通知辞退员工有补偿吗答：提前一个月通知辞退员工是需要补偿的，对于劳动合同未到期的情况下，用人单位是需要支付经济补偿金的，对于强行辞退劳动者的行为是需要支付双倍的经济补偿的，具体情况结合实际而定：1、用人单位按照《劳动合同法》相关规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
    大家正在搜
    一个月内辞退员工需要补偿吗提前一个月辞退员工该如何补偿标准提前一月辞退员工要补偿没有提前通知辞退员工补偿标准提前一个月辞退员工辞退员工补偿3个月转正一个月被辞退有补偿吗转正一个月被辞退怎么补偿如何辞退员工不用补偿
    相关问题
    辞退员工提前一个月通知了还要补偿一个月工资吗
    公司辞退员工，提前一个月通知或补偿一个月工资？
    公司辞退合同期内员工，提前一个月通知还需要其他赔偿吗？
    提前一个月通知辞退员工需要赔偿吗
    提前一个月通知辞退要付补偿金吗，急 知道的详细告诉我
    公司辞退员工，除了提前一个月通知，还需要别的赔偿吗？