跨省调动，理论上可以做到。但现实正常情况下能实现的概率很低。
工行员工调动调一般没有跨省调动，具体调动离难度是分情况的，不能一概而论。
1、如果是员工自己申请调离，一般是比较难；但是银行调离的要求就是很容易的。
2、研究表明，具有下述特征的员工往往具有较强的接受工作调动的意愿：
（1）较高的职业抱负；
（2）对自己在公司中的未来充满较大的信心；
（3）认为接受工作调动是一个人在公司中取得成功的必要条件。
拓展资料
中国工商银行（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA）是一家从事存贷款、结算与现金管理等业务的金融机构，成立于1984年1月1日，是中央管理的大型国有银行。 银行主要业务包括：公司存贷款、普惠金融、机构金融、结算与现金管理、贸易融资、投资银行等，于2006年10月27日在港交所和上交所同步挂牌上市。 2021年10月29日，工商银行披露三季报，公司第三季度营业收入2174.89亿元，同比增长9.90%；第三季度净利润883.5亿元，同比增长10.59%。
中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，中国工商银行正式员工的工资，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低，高层的待遇不在介绍之内，随着时间的变更，待遇会越来越好)， 由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。
工行校园招聘是合同制还是有编制需要结合招聘部门的实际情况而定。广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。 一般包括以下几方面的内容：
⑴编制员额的规定；
⑵各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；
⑶各类人员的比例结构的规定；
⑷人员配备的质量要求。
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