这个情况一般情况下不会出现的吧。有的话无非两点。
1、身份是往届生，却没有相关工作经验。
2、有相关工作经验但薪资及别的条件要求过高，或者招聘方不需要具备太多实际经验的职工，招人只是储备或者做一些琐碎的工作，招应届生既降低了人力成本，又完成了一些工作，并且可以作为后备力量来培养。
形象一点的话这样说吧：同样是两把没经打造的剑，材质坯料都一样，当然选择刚铸出来的那把去打造。或者现在有一把剑坯和一把削铁如泥的青锋摆在你面前，而你手里已经握了一把好兵器，只是想为以后再打造时不缺材料，你当然选择便宜但是同样能被打造成好兵器的剑坯。
还有一种情况就是他根本用不着那么锋利的武器，准备一块未经打造磨砺的剑坯自己打磨打磨就能满足自己的使用了，何须高价破费。
追问我好像听说应届生有三方就业协议，招应届生可以免去好多税。