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你好,我在一个私人奶茶店做了八天事,老板无故将我辞退,我可以得到哪些应有的保障?
这个店开了三个月已来,老板已经无故辞退了六个人。
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推荐答案 2011-11-27
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其他回答
第1个回答 2011-11-28
把这8天的工资给你结清就可以了!
第2个回答 2011-11-28
你可以把这个问题反映到劳动部门、如果你们当时签订了什么协议、这样对你有利、不过最起码应该可以拿到八天的工资吧
第3个回答 2011-11-28
在店内或公司上班,要签订合同的,合同是最有效的保护劳动者保障!
第4个回答 2011-11-28
他至少应该付你8天工资是真的,如果你给就去告他呗。
第5个回答 2011-11-28
公司
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在一
家
奶茶店
上班,第七天把我给
辞退了,
说我不适合他们店
答:
1、如果双方协商一致解除合同,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如...
在
奶茶店做了
半个月,被
辞退了,
请问有工资吗?
答:
做了半个月可以有工资
,因为你是被他们辞退的,不是你本人辞工,根据劳动合同,做满七天以上可以拿到工资,不做满7天没钱给你。
我在奶茶店
打工,已经上班三天了,今天
老板
以我不适合这份工作为由
辞退
了...
答:
对于老板而言:如果老板有证据证明你在试用期内不符合工作岗位要求,可以辞退您,不需要支付赔偿;如果是无故辞退,
老板需要支付您经济补偿金
。这个需要老板能举出你不符合录用条件的证据 对于你而言:只要上了一天班,都应该要发工资的。如果不发你可以去当地劳动局投诉。但是记得要收集上班的证据。
就是
我在一个奶茶店
上班,没有签合同
,做了
2天
,老板
说不是
我辞退
你的...
答:
如果这样的话是真的没工资,第一做的时候必须签订合同
,因为这样做了2天或1天你走才有保障,如果什么都没签,做2天就走,那么真的没有任何工资理亏,等于义务工作,自愿原则。
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在私人奶茶店
在私人奶茶店工作
一个奶茶店需要几人
我开奶茶店的经历
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