• 所有问题

    • 我向公司口头辞职比书面辞职要早，但正式离职是按哪个来算呐？求助~

    按照合同法来说，辞职需要提前30天。但我是10月27号向老板口头说辞职的。书面辞呈是11月9号才交。写的拟定离职日期是11月5日。那我在哪天离职才能收法律保护。

    举报该问题
    推荐答案   2011-12-02
    老弟，应该以书面申请为主，但法律不外乎人情，你又口头提前告诉了老板，他应该不会为难你。事情往往没有我们想的那样糟糕，你可以去问问老板先。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2011-12-02
    10月27日之后30天呀。
    第2个回答  2011-12-02
    11.9
    相似回答
    关于急辞工劳动法是怎么规定的呢 ?答：劳动法中没有急辞工的说法。一、关于辞职时间：1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工，提前30日以书面形式通知用人单位的。3、如果与单位协商好的话，可以在协商好的时间内辞职。二、劳动法中对辞职的规定：1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同...
    员工自己辞职和公司辞退一样吗?答：（1）正常辞职：员工基于个人或公司原因，主动向公司提出离职。通常先口头辞职，再书面提交离职申请，经公司批准并在一个月内完成离职手续。（2）旷工离职：员工未经公司许可，擅自停止上班，连续三天以上被视为自离。2、法律后果不同 （1）正常辞职：公司不得阻挠员工自主离职，应在一个月内办理手续，确...
    离职申请视频时间 00:50
    求助,我在潍坊一家食品公司工作,我想辞职,但是人事说等我交了辞职报告...答：你如果是正式工，这样做法合理的，你要是试用工，提前7天应该可以了，不过各个公司也有自己的规定，也可以参考你们的公司规章什么的
    大家正在搜
    辞职是口头还是书面口头提辞职但没书面算数吗口头辞职没有提交书面口头提离职没书面通知口头辞职后补上辞职信口头离职后不交书面口头提了离职后可以不离职吗口头辞职是否有效没有书面辞职是否有效