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请问试用期辞职,递交辞职报告后老板不签字,我可以直接走人吗?直接走的话对结算工资有什么影响吗?谢谢
我现在的职务是老板秘书,所以部门经理签字一栏也只能直接找老板,我已经递交了辞职信和辞职报告,没等到他签字我的辞职是生效的吗?
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推荐答案 2007-08-31
在试用期间,没有签定正式合同,并且双方可以进行选择,你也可以选择公司.
首先看是哪个老板不签字,是你的直属主管还是上面的老板.
如果直属主管说不通就找他老板去,反正你是相对自由的.
在试用期内你是可以走的,最好还是要按流程来交辞职报告再走,不然相当于自动离职了,没有工资就不是太划算了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2007-08-31
提前一个月交辞呈,公司就算不批,你也是有法律保证的,他不敢不发工资,不然你可以告他!
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请问试用期辞职,递交辞职报告后老板不签字,我可以直接走人吗?直接走
...
答:
试用期辞职,那么提前3天申请辞职,老板不批准的,那么到第三天即可离开公司
。但没有结算工资的,可以要求公司在离职当天结清工资,不然,反映到就业局解决。
辞职老板不签字
怎么办?能
直接走吗?
答:
如果是试用期,提前三天通知用人单位即可直接走,如果是正式员工,提前一个月书面通知用人单位即可直接走
。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
提交
辞职信
30天后
领导不
批就算自动
离职吗
答:
提交辞职信30天后领导不批就算自动离职:
1、劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的
;2、劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准;3、劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。离职申请的流程:1、一般是个人先向部门领导,口头上提出离职要求,并获批准;2、...
你好
,我
提前一个月写了
辞职书,老板不
批怎么办
答:
可以通过EMS邮寄辞职报告,保存证据!到30天就可以走人
,不需要他批准!不给工资可以申请劳动仲裁,劳动仲裁免费!
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