如果当事人和所在单位没有签订劳务合同，在上班期间发生意外导致死亡，那么所在单位应不应该赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

应该赔偿，因为《劳动法》有规定，只要是上班期间发生意外造成死亡的（包括下班和上班途中），不论与用人单位是否签订劳动合同，所在单位都应该给予赔偿，当然，没有签订劳动合同的，其赔偿数额低于已签订劳动合同的。如再有什么疑问，可就近找律师咨询一下，也可到人力和社会保障部门咨询，祝你好运。

Answer 2

只要有证据能够证明当事人与所在单位存在事实上的劳动关系的，单位就应当承担赔偿责任。

Answer 3

是劳动合同吧？如果是劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当按照工伤保险条例规定的标准获得补偿，但是如果需要，当事人的亲属必须能证明该当事人是该单位的职工。