我想问下，老板说好了给加工资后又变卦，而且订很多的规矩，动不动就找机会扣钱，合理吗？

Question

昨天，下班后，我因为家里有事情没有参加公司的会议，早上回去后公司在我们不知道的情况下扣我们的钱；这种事情太多了，其他都同事都不知道该怎么处理，每次都是被扣，你说我们赚几个钱容易吗？

Answer 1

你准不准备长期在现在的公司做下去？
如果准备长期做下去，你还是忍了吧~
这种行为既不合理也不合法，你可以去劳动局举报，但是你在这个公司也就待不下去了。
而且在中国大陆，这种案件都是自诉案件，你不举报和举证，执法部门是不会理你的。但如果你举报举证，你就会丢掉这份工作，即使当时不丢，也会被老板穿小鞋，你所付出的举报成本比你能获得的收益多得多~在香港、澳门稍微会好点，那边这种事情都属于公诉案件，政府会出钱告这些企业的法人，你获得的赔偿往往是你被扣除了10~50倍左右~

你如果不准备干了，你就让财务给你开罚款收据，并且要他们注明罚款原因。
我看你说的是下班后，通知有会议。
劳动法规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

必须经由你们当事人本人的同意以后才能可以加班，否则就是无效规定。。。
第一，没人通知你们；第二，你们不同意加班；
财务不开收据，是不能收钱的，这是基本的财务制度，这一部分收入是不会报税的，还可以去税务部门举报。。。
艹你们老板吧~O(∩_∩)O哈哈~

Answer 2

劳动法规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

这几条有几个公司可以做到，公司要你加班你要是不加除非你不想干了。