如果和单位提出加薪的要求，但是单位还是不加薪的话，就我个人来说，我会选择离职。这不是现不现实的问题，而是一个人在一个公司工作，就是希望能够获得对等的回报，就算不是工作能力和报酬的对等，也会有心理期待和报酬上的对等。
如果说公司没办法满足这个要求，那么心理上的平衡就没办法达到。而当你继续待下去的时候，你会发现你无法心安理得地为这个企业继续很好地创造价值，那么这个时候，我宁愿选择其他的企业来实现自己的提升，而不是继续待在一个连给你涨点工资都不愿意的企业。
《我的少女时代》里有一句话说得还是很有道理的，人不需要呆在一个不在意你是谁的地方。确实是如此的，如果企业不在意你是否留任，那么他们自然也不会加薪，去留任由你自己决定。我的想法是，这种故意压榨人工、耍流氓的企业不呆也罢。但是，与此同时自己也要反省自己的能力，到底是对方小气还是自己能力不足。若是后者，那就要去提高自己，才能理直气壮地谈加薪。
最近火得不得了的《我的前半生》，贺函讲的很多职场金句里，我很喜欢的一句就是：我们是来赚钱的，不是来表忠心的。因此，我们也没必要在没钱赚的时候，还傻傻地留在单位。工作要努力是对的，但是起码要让自己努力得心甘情愿，而不是固步自封。
在什么情况下，我会要求加薪呢？就是在工作任务有了调整分配，原来两个人做的任务现在都归自己做了；工作年限到了，但是却一直都没有升工资的。如果公司一直都不加薪，跟不上社会物价水平的发展的话，我当然是会选择辞职。要知道，现在招新员工的工资，都比老员工的高……不是因为他们能力好，而是因为我们之前的物价水平低，工资水平也低，长期没有加薪，自然就比不上年轻人了……但是这是一种病态的现象，不利于公司的正常发展。
其实，我们选择打工是为什么呢？不就是通过出卖自己的时间、精力，用自己的能力为公司谋取利益，从而获得报酬吗？赚钱就是最大的目的，不要跟我说公司是你家，你要为大家，你如果真的那么厉害的话，那你就不要拿工资好了，老板会非常欢迎的。
实际上，我们都需要有足够的工资收入来支撑我们的生活。
如果一个公司，总是在本该加薪的时候，延迟加薪或者从来就没有给员工实行加薪计划，总是按照之前的薪资水平支付工资的话，员工就很难获得足够符合当下社会消费水平的薪水，生活得非常拮据。
而如果越努力的人，工资越低的话，为什么还要努力呢？你只是在浪费自己的时间精力，别说你的老板不会感谢你，甚至连公司财务都会觉得你傻，新入职的新人，工资都比你高，你努力个什么劲？你以为付出就一定会得到同等的回报？太天真了。
加薪无望的情况下，当然是选择离职啊。
这个世界上，不是只有一家企业，也不是所有的企业，都会克扣员工本来应该得到的薪资，让员工的薪水一直都没有提升。跳槽其实有时候也是一种策略。不少职场人，就是通过不断地跳槽，从低小平台，往大平台上发展，获得更好的待遇。
当然，在你辞职之前，最好是先提前跟公司提出离职申请，这样，你就有一个月的时间，交接手头的工作，也有一个月的时间区寻找你的新工作……
而在这时候，如果公司才提出要给你加薪的话，一般也不要再接受了。因为这样的方式可一而不可再，明知道企业平时的作风是什么样的，还继续相信他们的说法的话，就有点弱智了……
当然，在离职前，一定要把工作交接好，做好最后一次的工作对接。这是个人工作的专业问题。
如果找到待遇更好的单位我支持你跳槽
但是没找到的话还是别赌气了。失业是很痛苦的事。
建议一边工作，一边再找更好的，同时注意一下、客观分析别人为什么涨了，有什么优势，这是经验，今后无论到哪里工作都会有用的。
辞职不是件好玩的事儿，一般辞职缘由较为理智的思考：
第一，你新选择的企业处于更有发展前景的行业，属于跨界发展。由于人在不同的行业价值是不同的，选择更好更有发展的行业非常重要。
第二，你从行业里的普通企业跳槽到行业里排名前列的企业，属于向上发展。
第三，从没有职务的企业跳槽到有职务的企业，属于借跳槽晋升。
第四，从一个不喜欢的岗位跳槽到喜欢的岗位
以上基本都属于向上发展，无论从个人成长或者待遇方面，都会有所提升
最近公司给员工发放奖金标准又变动了，这已经是第三次变动了，连续三年，每年一次，不管方案如何改变，而我永远是越变越少的那一拨。
体制内的小兵永远会有这种感觉吧，活越干越多，钱越来越少，因为掌握你“命门”的人永远是那些“老家伙”，游戏的规则永远是他们制定，所以注定我们这些青年“壮丁”永远是被剥削阶层。
前天下午科长看似无意的来到办公室，说了一下：
“奖金考核方案出来了，大家要是就没有意见，我就签字了。”随后走到我的身边先把单子无意似的递给了我，虽然反常的举动，让我很诧异，但是看到文件后我就明白了，为何偏偏先给我看。
屋子里一共是5个人，我的奖金系数是最低的。每月拿到手的钱很少很少！！！他以为我肯定要闹一闹，可是我没有很平静的看完文件后告诉他，我没有意见。
在体制内，职称是很重要的涨工资依据，所以早在其他同龄人每天下班打游戏，逛街的时候，我自己就报了个新东方英语培训班，提前准备英语职称考试，当时学费是1000元，作为职场刚上班的新人而言，那是一笔不小的数目。就在我准备考试期间，家里给我打来电话，说我爸得了癌症，当时我就懵了，我觉的我还有很多事情未完成，我还没有挣很多很多的钱，带他们出去环游世界，还没有挣很多很多的钱孝顺他，死神就要将他拉走吗？眼泪完全不受控制的往外涌。而后的那段时间，我每天都看书到做题到很晚，好像又回到了高考，甚至于我对高考都没有这么伤心，那段时间，老公看见我那么努力，一直给我打气说我一定会顺利考过的！！！我知道他在安慰我，依旧雷打不动，静下心继续坚持每天复习。同时搜父亲手术的相关资料。
父亲的手术是在北京做的，在手术那段期间，我把职称考试的书还有厚厚的英文字典也带到了北京，没事在阴暗的小宾馆里就看。有次在宾馆梳头发，发现头顶的白头发多出了好多好多，以至于梳上辫子也会看出来。就这样咬着牙，憋着劲最后终于顺利通过了。成绩出来了，远高于分数线。在查到成绩的那一刻我特别开心，有一种付出终有回报的感觉。
后来又开始准备经济师的考试，接着是计算机，反正不管怎么说，每年都很顺利的通过了所有考试。所有证书都拿到手，可是因为我是专科学历，不到聘用条件，我只能默默的等待机会，期间经历了公司奖金系数的系数调整，是按照职称来安排的。学历不够，属于奖金系数最少的那一拨，换句话说就是被剥削的哪一方。为什么说是被剥削的一方呢？因为单位的奖金有个总额，比如人均5000下放的，有一个大蛋糕，可是有些“老人”就觉得黄毛丫头挣一样多，不公平，于是他们蠢蠢欲动，绞尽脑汁，设计各种条件，一些列看似“有理有据”的方案。就这样我被安排到了最低等。
再说这次奖金调整，这次的方案调整是按照公司的级别来的，我的部门所有人都有级别，唯独我没有，因为他们是通过各种关系进来的，根本不可能参加任何考试，可是没有背景靠自己努力和他们具有一样的资格真的很难。所以我当时看见工资降了以后我很也没有沮丧，懊恼，我想，没关系反正我时间到了就可以了。看着那些有中级职称的人，拿着高工资，特别羡慕。也就是说，这次我依然被我的学历打败了。
不幸中的万幸是，我今年够了条件可以评中级职称了，明年我的系数可以和那些“关系”户一样了，仅仅只有这一年拿的工资很少而已。但是当年和我一起分配的大学生觉的进入体制内非常非常好了，可以衣食无忧，有了铁饭碗，什么学习，什么看书，根本不削一顾。这次奖金系数降了，没有反思自己有哪些地方做的不够，依旧在哪抱怨社会的不公平，存在“关系户”的不公平。很气愤扎堆在一起骂社会、骂天、骂地负能量爆棚！！！！偏偏从来就没有想过自己用什么方法补救这些。
所以我很感谢当时我努力学习英语那段时光，如果不是我把所有的证书都考过了，明年我就可以变的和其他人一样多了，我将永远都是在最底层，永远都是被剥削的那一拨，在这个体制内，没有关系没有背景的我，终于通过自己的努力和他们一样了。当然这只是我认为也许等到下半年评的时候单位文件又变化了。但是我依然很开心，因为我努力了，再办不成不是因为我自己不努力而失败，而是我无力抗衡的因素，这样的结果不管怎么样我都不后悔。
今年年底我的研究生也可以毕业了，我相信我所有的努力最终会有一个好结果，未来的事情我无法预知，但有一点可以肯定，那就是绝对不会因为我没有努力而失去他！我很感谢当年那个拼命努力的自己！我相信，任何事情付出终将会有回报，也许不是按照你想要的方式出现，但终将不会被生活所辜负！