作为一个职场老人,有哪些可以给新人的建议?

如题所述

第一,坚持不懈。

坚持不懈的重要性,不仅仅在于它能够帮助你取得某一件事情的成功。更重要的是,它可以帮助你把目标细化,分散到每天的具体任务中,让你每一天不用付出很多,但之后能够得到更大的回报。

第二,知道什么是最重要的。

清晰的工作目标,才能帮助你更快的达到事业上的成功。作为新人,如果你不知道你当前最重要的事情是什么,你可以去请教你的上级或者同事,搞清楚自己的方向,才能更快的奔跑。

第三,建立并保持有良好的人脉。

大多数人只有在需要的时候才会想起人脉的重要性,但如果你希望今后的工作能够更加顺畅,那么你应该在这些需要出现之前,就真诚的建立一些稳固的关系。当你需要别人的帮助时,才不会显得措手不及,甚至让人觉得失礼。

第四,有良好的沟通能力。

尽管网络给予我们更加便捷的沟通工具和沟通方式,但其实很多人的沟通能力并没有因此提高。相反,可能因为不用面对面的交流,沟通能力反而越来越差。因此能够得体、自信、清晰的进行沟通,更容易让你在职场中脱颖而出,并得到重视。

第五,照顾好自己。

这句话看起来似乎没有什么太大关系,但身体是革命的本钱。只有确保自己的身体状态良好,你才有足够的时间和精力,提高自己,让自己获得更快的成长,笑到最后。

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第1个回答  2018-01-28

新人初入职场,完成了从学生到职场人的角色转变, 对于未知的一切,如果能有多年职场经验的老司机引领一下,会少走很多弯路。在这里,有以下三条建议,希望能帮助到你。

一、不断学习

作为职场人士,学习是进入职场的必备装备。从点滴小事学起,看看同样的事情,资深同事是如何处理的?要像海绵一样,不断地吸收工作上的经验和为人处世,把握每个可以学习到的机会,这些也许将来都是你晋升达人的筹码。

二、学会沟通

在职场需要学会观察,组织架构是什么样的,你的工作需要与哪些人哪些部门打交道,他们又是什么个性特点,需要如何相处,满足什么诉求。都学会了,也就成长了。

三、管理好工作时间

工作中分清主次,该干的干,不该干的不干。

把较多的时间放在提升工作技能,提升自己核心竞争力的事情上,对一些办公室杂活,比如擦桌子拖地,打水,取快递之类的尽量少干。 

大家都埋头工作,你经常干这些杂事,哪有时间提高自己的工作实力?工作做好才有助于你升职加薪,其他一切都是辅助。工作做不好,桌子擦得再亮,杂活干得再好,公司要开人的时候,第一个裁的就是这种人。 

所以,大家干你也干。大家不干,你偶尔干一两次可以,不能经常干。

要把时间投入在那种别人无法取代你的专业工作中,投入在可以提升自己核心技能的工作中。谁掌握核心谁就掌握主动权,这才有价值,同事老板都会尊重你,高看你一眼。

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