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    • 用人单位应签订无固定期限劳动合同而未签的是否要支付双倍工资？

    如题所述

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    推荐答案   2014-05-07
    可以要求双倍支付，但有期限限制，双倍工资由你的应得工资和惩罚性赔偿两部分组成，支付双倍期限不超过12个月，因为因劳动引发的争议，申请仲裁期限自当事人知道或应当知道之日起一年，如果过了一年，你的应得工资不受期限限制，但惩罚性赔偿就不能主张了。
    规定的目的是防止劳动者恶意逃避不签订合同，取得双倍赔付。
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    其他回答
    第1个回答  2014-05-06
    双倍工资到签订为止
    第2个回答  2014-05-07
    如果你要离开单位的 可以要求单位补偿
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