年假和本休冲突吗

Question

本人从事销售的，两班倒，公司规定每月有多少周六日就休息几天。我想休年假，年假是包括在这些周六日的休息日里的呢还是除去这些另算的？年假带薪吗？休了年假还能休探亲假吗？最好相关法律规定也发一下，谢谢

Answer 1

　　年休假与本休不冲突，遇休息日顺延。
　　根据国务院《职工带薪年休假条例》第三条、第四条和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条、第七条规定，国家法定休假日、休息日和职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
　　但是，职工寒暑假职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
　　国务院
　　《职工带薪年休假条例》
　　第三条
　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条
　　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
　　人力资源社会保障部
　　《职工带薪年休假条例》
　　第六条　职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
　　第七条　职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。

Answer 2

年休假是职工在一个单位工作满一年后都可以享受的。具体享受的时间长短主要是依据自己在企业中的工作时间。年休假是带薪休假，与探亲假不冲突。国家法定休假日与休息日不计算进入年休假的假期。具体你可以参考2008年执行的《职工年休假条例》（国务院令514号）本回答被提问者采纳

Answer 3

年假有别于正常休息日，要除去另算的，而且是带薪的，至于探亲假看你公司的制度，国家规定只是路程远的员工，公司可适当给路程假

Answer 4

年假是另外计算的，和原本的休息日不相干