为什么保险公司的业务员离职率那么高？

Question

如题所述

Answer 1

相信大家在刚毕业的时候，都曾接到过保险公司邀请前去上班的电话，并且给出的待遇等都是非常高的，双休，不定时上班，缴纳五险一金以及底薪二千五起，这样的待遇其实对刚毕业的大学生是非常有诱惑力的，对一些在家带娃的宝妈们也是非常有诱惑力的。但是，这么好的待遇为什么很少有人能够坚持下来呢？

作为保险公司的业务员，从字面意义上来讲，其实应该是一份对自己都非常不错的行业，为什么呢？为什么保险公司业务员离职率非常高呢？其实，主要是因为保险行业不被认可，并且一些保险公司套路太多，失去了保险人的信任，行业内口碑并不是很好，导致保险业务员开单困难，甚至一些保险业务员对自己所在的公司的所作所为都看不下去，因而愤而辞职。

保险

保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排。

违背初衷

其实，现在有一些保险公司违背了初衷，违背了初心，套路太多。很多保险业务员从业的时候，几乎家里人都人手一份保险，但是，几乎没有人从保险当中获益，一直都是在掏钱，但是真正发生什么，寻求保险的时候却没有得到应有的保障，这也是保险业务员失望，离职的主要原因。

保险公司的业务员离职率这么高，一方面是对行业失望，另一方面的确是开单非常困难。

Answer 2

因为保险公司没有底薪，业务员只能依靠买了保险才能有钱挣，但是保险是属于虚拟商品的，很多人根本就不信赖，所以一般不好推销，慢慢的业务员没有了业绩，自然也就离职了。

Answer 3

保险公司比较讲究的就是关于业务的问题，他们在乎的就是业绩，所以要求员工必须要做出相应的业绩，员工的压力特别的大，所以离职率才会那么高。

Answer 4

因为这个公司本来流动人员就特别多，而且有业绩的要求。