在职场上女人怎样才能走得更远？
在职场上如何走得更远，与性别无关。只有全面提升自己的职场技能和工作能力，从根本上提升自己的思维能力，改变思维模式，才有可能走得更远。
一，战略思维。职场上要站得高，看得远就要有大格局，就离不开战略思维。战略思维就是从全局、从本质、从长远角度去认识职场发展，确定自己职场发展的总体目标，凡事尽量从这三个维度去考虑，要用发展的眼光。
比如有的年轻人在高中的时候奋斗目标是进入大学，但是进入大学以后却忽然发现自己没了目标，在大学里面，浑浑噩噩的混日子，而有的大学生在进入大学之初就定下了自己的目标，大学第二年就开始准备考研，研究生期间就选定了自己的工作方向，去各大企业去面试。进入大企业后又默默制定自己的职场计划，全面了解单位的情况，虚心请教同事，认真干活，积累人脉，逐步确定自己的人生目标和发展定位。几年之后，他就和同一批进入单位的没有目标的年轻人拉开了差距。凡事预则立，所以我们一定要对自己的人生负责。
二，系统思维。就是把事情放到一个系统当中去观察，从各个要素和系统的关系，从局部和全面的关系，从个体和整体的关系，从你个人和单位的关系等方面去分析，才能全面的把握，这个工作的定位和你所要做的工作的性质。
有的职场小白不明白如何贯彻上级的决定，认为领导只是布置了一项工作，没有办法去深刻的领会领导的意思，不知道领导做这件事的意图是什么？其实这个就是在考验你的系统思维，做事不要只一个点去看。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-04-12
1、找准职业定位，明确自己努力的方向
系统专业的职业规划是职场人职业前景的基础，职场女性也不例外。
明确职场角色，规划自己的职业生涯，找到职业定位是每个职场女性必须做的作业。
只有有了自己的职业规划，并明确了自己的职业定位，职场女性才能在工作中变得专注、热情，这种专注和热情会使她们在工作中不由自主地散发出一种魅力和光芒，同时也会引起同事和领导的注意。
2、突出独特的优势，让自己的优秀有针对性
在职场上，到处都是聪明的人，他们需要利用自己的优势，让自己的工作有针对性。
老板的眼睛不会通过这么多明亮的光环看到你默默无闻。只有利用优势创造机会，抓住机会，他们才能越走越好。
职场女性首先是职场人，其次是女性。无论做什么工作，能力都是第一位的。在职场竞争中，展示你最好的一面，突出你独特的优势，让人看到你的优秀。
3、远离是非涡流，保证自己的人格
每个人都有爱美之心。漂亮的外表可以帮助职场女性顺利走向成功。不依赖领导，不依赖同事，保持个性独立，远离是非漩涡，是职场女性独立的象征，也是成功的必由之路。唯有如此，才能让同事心服口服，让领导青眼有加。
系统专业的职业规划是职场人职业前景的基础，职场女性也不例外。
明确职场角色，规划自己的职业生涯，找到职业定位是每个职场女性必须做的作业。
只有有了自己的职业规划，并明确了自己的职业定位，职场女性才能在工作中变得专注、热情，这种专注和热情会使她们在工作中不由自主地散发出一种魅力和光芒，同时也会引起同事和领导的注意。
2、突出独特的优势，让自己的优秀有针对性
在职场上，到处都是聪明的人，他们需要利用自己的优势，让自己的工作有针对性。
老板的眼睛不会通过这么多明亮的光环看到你默默无闻。只有利用优势创造机会，抓住机会，他们才能越走越好。
职场女性首先是职场人，其次是女性。无论做什么工作，能力都是第一位的。在职场竞争中，展示你最好的一面，突出你独特的优势，让人看到你的优秀。
3、远离是非涡流，保证自己的人格
每个人都有爱美之心。漂亮的外表可以帮助职场女性顺利走向成功。不依赖领导，不依赖同事，保持个性独立，远离是非漩涡，是职场女性独立的象征，也是成功的必由之路。唯有如此，才能让同事心服口服，让领导青眼有加。
第2个回答 2022-06-18
1.要有自信。职场中的很多工作其实并不是有唯一正确答案的，有很多事情需要你去决策。做螺丝钉是最保险的，但也是最没有力量的。因为你没有使出自己的力量，也不相信自己的判断。有观点难，捍卫观点更难，有自信有勇气选择立场并为之负责，这才是职场强者应该做的。
2. 要精力充沛。强大的职场女性会克制自己脑中的“猴子思维”，从日程表中删除不必要的安排，坚持高效的工作，预留时间来进行反思和进行重大事项。就算在她们建立人脉的时候，着眼的也是不同人给人际关系带来的不同能量。
3. 不会取悦所有人。能够学会拒绝别人，也停止为了让自己有成就感就去帮助别人做很多超多能力范围的事，不要求自己得到所有人的喜欢，这是很重要的品质。一旦拒绝别人就会有负罪感，可是把所有问题扛在自己肩上就无法完成自己的工作也没有突破。可是除了让别人开心之外，取悦并不会为自己的职业带来任何进展。
2. 要精力充沛。强大的职场女性会克制自己脑中的“猴子思维”，从日程表中删除不必要的安排，坚持高效的工作，预留时间来进行反思和进行重大事项。就算在她们建立人脉的时候，着眼的也是不同人给人际关系带来的不同能量。
3. 不会取悦所有人。能够学会拒绝别人，也停止为了让自己有成就感就去帮助别人做很多超多能力范围的事，不要求自己得到所有人的喜欢，这是很重要的品质。一旦拒绝别人就会有负罪感，可是把所有问题扛在自己肩上就无法完成自己的工作也没有突破。可是除了让别人开心之外，取悦并不会为自己的职业带来任何进展。
第3个回答 2022-04-12
1、选择业绩佳、前景好的公司。高薪来自公司的高绩效，所以你要先留意公司的体制，如组织决策流程、员工素质、核心技术等。但是，也不应只关心企业现在的业绩，更应关心影响整个企业乃至整个行业发展的因素。
2、让自己成为难以替代的人。物以稀为贵，职业也是一样。如果你做的工作人人都能做，你受重视的程度和薪金自然高不到哪儿去，如果你做的工作别人不能做或能做的人很少，拿高薪是顺理成章的。
所以，职业女性应该时时注意企业的整体环境正发生哪此转亦并目即考在这样的转变中，企业急需具备什么技术成才能的员工，以便及早准备。
3、具备团队协作精神。这几乎成为招聘方对求职者共同的、最基本的要求。在这种环定下，能够组合、协调本部门或部门之间的工作，发挥团队力量佼佼者，高薪自然不在话下。
4、丰富自己的阅历。阅历丰富的通才，可以有效整合 企业内高度分工的各项资源，形成综合效应。因此，女性要把握各种机会丰富自己的阅历，如参加项目规划、参加在职培训等，在学习的过程中尽心尽力，在潜移默化中提升自己的价值。
2、让自己成为难以替代的人。物以稀为贵，职业也是一样。如果你做的工作人人都能做，你受重视的程度和薪金自然高不到哪儿去，如果你做的工作别人不能做或能做的人很少，拿高薪是顺理成章的。
所以，职业女性应该时时注意企业的整体环境正发生哪此转亦并目即考在这样的转变中，企业急需具备什么技术成才能的员工，以便及早准备。
3、具备团队协作精神。这几乎成为招聘方对求职者共同的、最基本的要求。在这种环定下，能够组合、协调本部门或部门之间的工作，发挥团队力量佼佼者，高薪自然不在话下。
4、丰富自己的阅历。阅历丰富的通才，可以有效整合 企业内高度分工的各项资源，形成综合效应。因此，女性要把握各种机会丰富自己的阅历，如参加项目规划、参加在职培训等，在学习的过程中尽心尽力，在潜移默化中提升自己的价值。
第4个回答 2022-04-12
一个刚走进职场的女性，可能是满脑子意气风发，充满幻想和期待，但可能也是懵懂无知、不知深浅，还可能面对种种诱惑一片茫然。
职场和商场，并非男性一定吃香、一定占有优势，各有其擅长和特性。比如女性有温柔、文雅、善良、细心的特长，倘若发挥好了，便能抢占先机，取得优势。
初来乍到，要从当使唤丫头开始，眼中有活，勤快灵活，先把自己的事情做好、做到位，再扩展开来，逐步深入。
职场执行力很重要，要不折不扣地完成工作任务，主要体现在业绩上，你比别人快半拍，你比别人多付出，你就能表现突出，就能站稳脚跟，为自己的发展打下基础。
女人要有灵性和悟性，要能时时处处维护公司和上司的利益，不做损害公司形象的事，不说对上司不利的话；不占用上班时间做私事、玩手机；尽可能不向公司或上司提待遇，提要求，提条件。
相信谁心里都有一本账，你若努力了，取得了明显绩效，
职场和商场，并非男性一定吃香、一定占有优势，各有其擅长和特性。比如女性有温柔、文雅、善良、细心的特长，倘若发挥好了，便能抢占先机，取得优势。
初来乍到，要从当使唤丫头开始，眼中有活，勤快灵活，先把自己的事情做好、做到位，再扩展开来，逐步深入。
职场执行力很重要，要不折不扣地完成工作任务，主要体现在业绩上，你比别人快半拍，你比别人多付出，你就能表现突出，就能站稳脚跟，为自己的发展打下基础。
女人要有灵性和悟性，要能时时处处维护公司和上司的利益，不做损害公司形象的事，不说对上司不利的话；不占用上班时间做私事、玩手机；尽可能不向公司或上司提待遇，提要求，提条件。
相信谁心里都有一本账，你若努力了，取得了明显绩效，
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