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和公司签了一年的劳动合同,试用期是三个月,如果我在试用期期间不想干了,辞职,会不会赔违约金
如题所述
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推荐答案 2015-03-21
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第1个回答 2015-03-21
试用期内,可以不赔。你们约定的试用期过长。
相似回答
劳动合同
法关于
试用期辞职
的规定是什么
答:
1、试用期劳动者辞职的,只需提前三日告知用人单位即可
。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一...
试用期期间
自己
辞职
有什么后果
视频时间 01:36
员工
试用期签了合同
可以随时
辞职
吗
答:
没有
。试用期是指在劳动合同中约定的期间,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者也对用人单位是否符合自身条件进行考核。这是两方之间的双向选择。根据法律规定,劳动者在试用期内辞职,需要提前三天通知用人单位。 一、试用期签了合同可以随时辞职吗 试用期签合同不可以随时辞职,具体可以辞职的情形...
签了劳动合同,三个月的试用期,
我只干了几天
,不想干了,
直接走人,可以吗...
答:
签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位
。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
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