一. 筛选简历(网上投递)
Tips:1.招聘信息中注明“请勿来访,合者约见”
2.量化详细说明职业要求
3..列出候选名单,每个职位应有5个候选人左右
4.HR阅读完应聘者邮件后应回复,给应聘者心理安慰
5.保存全部应聘者简历
二. 电话面试
Tips: 1.告知薪水
2.重复面试日期和时间
3.合理分配面试时间
4. 面试时间以一人一小时为宜,可以适当缩短,但不可延长｡例如,第一个应聘者9点钟开始面试,则第二个应预约为10点钟为
三. 正式面试
Tips:1.事务性准备:应聘表格的数量､饮用水､水杯数量､桌椅数量､
2.接待来访:面对应聘者来访,接待人员应该首先伸出手来与应聘者握手,这样会让对方体会到宾至如归之快感,也会一定程度上消除应聘者的紧张心理｡握手之时,别忘记捎上一句欢迎词:欢迎前来面试｡应聘者落座后,接待人员应该为其递上一杯水,记住要双手递上｡
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