首先需要明确的是你的问题本身就是错误的，因为工勤人员根本就不是公务员，不存在身份转换考试的问题，在整个机关体系里面，所谓编制，分成行政编（通常意义上的公务员），事业编，工勤编。比如事业单位副处以上人员，经过一定的程序可以正规调入机关成为公务员编制。
公车制度改革以后，机关的工勤人员一定会分流，分流的话，任何一次改革，无非只有以下几种途径，一是提前退休，二是转换工作岗位，当然现在也有很多合同工——比如司机和打字员，，那么这些人就解除工作合同。
置于转换工作岗位，如何进行转换，如何保证利益不受损，这个就真的不可能有答案了，每个地方都是不一样的，
追问谢谢！