第1个回答 2020-06-25
说话少当面下结论——领导大多带有决策的角色，而做决策最重要的一个环节，就是不能把话说得太绝对，要征求大家的意见，不能自己说什么就是什么，所以在平时的工作里，我们要养成和领导也好，和同事也好，说话的时候不要急于下结论，要过一下自己的大脑，要听完别人的意见之后再做决定，因为通常情况下，急匆匆下的决定，往往是有漏洞或者是不完善的，如果你想在职场上有所成就，就从养成这样一个好的习惯开始吧。
成绩要靠总结——很多人觉得成绩是干出来的，的确，如果干不出事情来，是不会有成绩的，但是在职场上，如果说你不是特别聪明，能力也不是特别突出的情况下，你干的事情和别的同事干的事情也不会有太大的差别，更不会引起上层的重视与关注，这个时候良好的总结能力，就显得格外的重要，所以我们不仅要学会干活，还要学会去总结成绩，很多时候成绩就是总结出来的，而不是你天天干出来的，毕竟让领导知道的成绩才是真的成绩。
与决策者保持一至——这是一个最原则性的问题，不管你的能力有多强，水平有多高，干的事情有多么的重要，所有这一切的前提就是你必须和决策者保持一致，思想一致，行动一致，阶段工作保持一致，这也是很多职场人士比较易犯的一个错误，总是想着把自己的工作经验或者是把自己的思维模式与工作方法运用到工作当中去，结果与决策者的理念发生了冲突，不要说获得提拔重用，就是在这里生存都有点困难，哪里还能当什么领导啊。
学会打小报告的技巧——打小报告可不是一般人能做到的，需要你耳听八方眼观六路，需要你清晰的知道领导需要什么样的信息，所以在我们的脑子里，不要觉得打小报告一定是做什么坏事，其实打小报告也是向领导传达信息的一个重要的方式，哪个领导不喜欢听小报告呢，所以你要想走向领导岗位，必须在工作当中学会打小报告的一些基本的技巧，比如收集工作当中领导比较关注的人与事，然后汇总一下，及时的向领导报告等等。
理解推托责任的学问——其实大家都知道推脱责任是不好的表现，但是在现实当中，如果你不会推卸责任，那么别人就会把责任推给你，这样的话，你就会承担很多的责任。要知道，承担责任意味着你工作的失职，意味着你会犯很多的错误，你的这种表现会离你当领导的期望越来越远，不过要注意，推脱责任，只要把我们自己洗清，证明我们的工作没有出现失误就够了，不要涉及到太多的人，也不要试图去指向某些人，以防与人家结下怨恨。本回答被网友采纳
成绩要靠总结——很多人觉得成绩是干出来的，的确，如果干不出事情来，是不会有成绩的，但是在职场上，如果说你不是特别聪明，能力也不是特别突出的情况下，你干的事情和别的同事干的事情也不会有太大的差别，更不会引起上层的重视与关注，这个时候良好的总结能力，就显得格外的重要，所以我们不仅要学会干活，还要学会去总结成绩，很多时候成绩就是总结出来的，而不是你天天干出来的，毕竟让领导知道的成绩才是真的成绩。
与决策者保持一至——这是一个最原则性的问题，不管你的能力有多强，水平有多高，干的事情有多么的重要，所有这一切的前提就是你必须和决策者保持一致，思想一致，行动一致，阶段工作保持一致，这也是很多职场人士比较易犯的一个错误，总是想着把自己的工作经验或者是把自己的思维模式与工作方法运用到工作当中去，结果与决策者的理念发生了冲突，不要说获得提拔重用，就是在这里生存都有点困难，哪里还能当什么领导啊。
学会打小报告的技巧——打小报告可不是一般人能做到的，需要你耳听八方眼观六路，需要你清晰的知道领导需要什么样的信息，所以在我们的脑子里，不要觉得打小报告一定是做什么坏事，其实打小报告也是向领导传达信息的一个重要的方式，哪个领导不喜欢听小报告呢，所以你要想走向领导岗位，必须在工作当中学会打小报告的一些基本的技巧，比如收集工作当中领导比较关注的人与事，然后汇总一下，及时的向领导报告等等。
理解推托责任的学问——其实大家都知道推脱责任是不好的表现，但是在现实当中，如果你不会推卸责任，那么别人就会把责任推给你，这样的话，你就会承担很多的责任。要知道，承担责任意味着你工作的失职，意味着你会犯很多的错误，你的这种表现会离你当领导的期望越来越远，不过要注意，推脱责任，只要把我们自己洗清，证明我们的工作没有出现失误就够了，不要涉及到太多的人，也不要试图去指向某些人，以防与人家结下怨恨。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-06-25
很多新人要想在职场当中脱颖而出，一定要能力出众，也就是说你某项的核心能力要让别人看得到，然后还认可你，这样的话才会在很多人当中脱颖而出，这个才是硬道理。
是你的能力，比如说你的工作能力，比如说人力资源啊，还有一些整合能力啊，这些都是你的能力比别人做得好，当然就能够从这些人当中发现你的优秀。
是你的能力，比如说你的工作能力，比如说人力资源啊，还有一些整合能力啊，这些都是你的能力比别人做得好，当然就能够从这些人当中发现你的优秀。
第3个回答 2020-06-25
一. 诚恳、礼貌的态度。
俗话说得好“伸手不打笑脸人”，所以，抱着诚恳、礼貌的态度与人相处，即使是刚认识的陌生人，也不太好意思一上来就为难你。别的老员工都是从这个阶段过来的，人家多年的媳妇熬成婆，还不能享受一下你的真诚对待么？最忌讳的就是很高调、有自我，整天拽的二五八万一样，在一个集体里，大家最讨厌的可能就是眼睛长在天上的一类人。
二. 不懂就问，不要不懂装懂。
刚开始接触一份工作或者进入一个新公司，即使是有工作经验的老员工，可能你对一些企业文化或者专业技能方面总有不明白的地方，不要不好意思开口，不懂的事情一定多向老员工请教。千万不要不懂装懂吗，否则，犯了错误需要自己来承担后果，而且大家，尤其是领导对你的印象肯定会大打折扣。
三. 手脚勤快。
新人到一个集体，就是需要眼里有活儿，而且要主动去做。即使不在一个新的集体中，多干活多付出也会为自己积累好的人脉或提升别人对你的印象。还记得俞敏洪老师说过，他当初请王强、徐小平等来帮他壮大新东方，为什么王强放着国外的高薪工作回来呢？一是因为他看好新东方的前途，更重要的是他相信俞敏洪的为人。俞老师说他大学四年为宿舍里的同学打了四年的开水，扫了四年地。所以，手脚勤快的人容易给人留下好印象。
四. 多听少说。
公司里的很多内幕或者小道消息，一般大家会在吃饭时或午休时八卦，所以，刚进入一个集体，如果想知道一些事情，就要和老员工们一起用餐，多听他们谈论什么。不要评价，不要传播，听着记在心里就好。
五. 先和一个觉得最面善的人搞好关系。
这是我认为最好的方式，先从一个人开始突破，再搞定一群人。这一个人怎么选呢？我一般会选那个看起来比较面善的人，主动跟他熟络起来，比如请求帮助呀，给点零食呀，搞定一个人之后，就会有底气很多，而且他会主动告诉你一些他觉得你应该知道的事情。用不了多久，就能和其他同事和谐相处了。
俗话说得好“伸手不打笑脸人”，所以，抱着诚恳、礼貌的态度与人相处，即使是刚认识的陌生人，也不太好意思一上来就为难你。别的老员工都是从这个阶段过来的，人家多年的媳妇熬成婆，还不能享受一下你的真诚对待么？最忌讳的就是很高调、有自我，整天拽的二五八万一样，在一个集体里，大家最讨厌的可能就是眼睛长在天上的一类人。
二. 不懂就问，不要不懂装懂。
刚开始接触一份工作或者进入一个新公司，即使是有工作经验的老员工，可能你对一些企业文化或者专业技能方面总有不明白的地方，不要不好意思开口，不懂的事情一定多向老员工请教。千万不要不懂装懂吗，否则，犯了错误需要自己来承担后果，而且大家，尤其是领导对你的印象肯定会大打折扣。
三. 手脚勤快。
新人到一个集体，就是需要眼里有活儿，而且要主动去做。即使不在一个新的集体中，多干活多付出也会为自己积累好的人脉或提升别人对你的印象。还记得俞敏洪老师说过，他当初请王强、徐小平等来帮他壮大新东方，为什么王强放着国外的高薪工作回来呢？一是因为他看好新东方的前途，更重要的是他相信俞敏洪的为人。俞老师说他大学四年为宿舍里的同学打了四年的开水，扫了四年地。所以，手脚勤快的人容易给人留下好印象。
四. 多听少说。
公司里的很多内幕或者小道消息，一般大家会在吃饭时或午休时八卦，所以，刚进入一个集体，如果想知道一些事情，就要和老员工们一起用餐，多听他们谈论什么。不要评价，不要传播，听着记在心里就好。
五. 先和一个觉得最面善的人搞好关系。
这是我认为最好的方式，先从一个人开始突破，再搞定一群人。这一个人怎么选呢？我一般会选那个看起来比较面善的人，主动跟他熟络起来，比如请求帮助呀，给点零食呀，搞定一个人之后，就会有底气很多，而且他会主动告诉你一些他觉得你应该知道的事情。用不了多久，就能和其他同事和谐相处了。
第4个回答 2020-06-25
要注意表达技巧。现职场上竞争已不同往日，各行各业都是人才遍地，供大于求，所以你得学会在众人中脱颖而出。首先就要主动表达，毛遂自荐，当然技巧和方式要得当，不要让别人觉得你的做法是多余的，观点也要耳目一新，具有创意。每个人都会踏入职场，就看你在踏入职场后会怎么做！坚定自己的内心，朝着自己树立的目标前进，自然会在未来要注意表达技巧。现职场上竞争已不同往日，各行各业都是人才遍地，供大于求，所以你得学会在众人中脱颖而出。首先就要主动表达，毛遂自荐，当然技巧和方式要得当，不要让别人觉得你的做法是多余的，观点也要耳目一新，具有创意。每个人都会踏入职场，就看你在踏入职场后会怎么做！坚定自己的内心，朝着自要注意表达技巧。现职场上竞争已不同往日，各行各业都是人才遍地，供大于求，所以你得学会在众人中脱颖而出。首先就要主动表达，毛遂自荐，当然技巧和方式要得当，不要让别人觉得你的做法是多余的，观点也要耳目一新，具有创意。每个人都会踏入职场，就看你在踏入职场后会怎么做！坚定自己的内心，朝着自己树立的目标前进，自然会在未来取得一番收获！己树立的目标前进，自然会在未来取得一番收获！取得一番收获！
第5个回答 2020-06-25
要注意表达技巧。现职场上竞争已不同往日，各行各业都是人才遍地，供大于求，所以你得学会在众人中脱颖而出。首先就要主动表达，毛遂自荐，当然技巧和方式要得当，不要让别人觉得你的做法是多余的，观点也要耳目一新，具有创意。每个人都会踏入职场，就看你在踏入职场后会怎么做！坚定自己的内心，朝着自己树立的目标前进，自然会在未来取得一番收获！要注意表达技巧。现职场上竞争已不同往日，各行各业都是人才遍地，供大于求，所以你得学会在众人中脱颖而出。首先就要主动表达，毛遂自荐，当然技巧和方式要得当，不要让别人觉得你的做法是多余的，观点也要耳目一新，具有创意。每个人都会踏入职场，就看你在踏入职场后会怎么做！坚定自己的内心，朝着自己树立的目标前进，自然会在未来取得一番收获！要注意表达技巧。现职场上竞争已不同往日，各行各业都是人才遍地，供大于求，所以你得学会在众人中脱颖而出。首先就要主动表达，毛遂自荐，当然技巧和方式要得当，不要让别人觉得你的做法是多余的，观点也要耳目一新，具有创意。每个人都会踏入职场，就看你在踏入职场后会怎么做！坚定自己的内心，朝着自己树立的目标前进，自然会在未来取得一番收获！要注意表达技巧。现职场上竞争已不同往日，各行各业都是人才遍地，供大于求，所以你得学会在众人中脱颖而出。首先就要主动表达，毛遂自荐，当然技巧和方式要得当，不要让别人觉得你的做法是多余的，观点也要耳目一新，具有创意。每个人都会踏入职场，就看你在踏入职场后会怎么做！坚定自己的内心，朝着自己树立的目标前进，自然会在未来取得一番收获！
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