男朋友工作经常需要加班，该不该劝他辞职？

Question

如题所述

Answer 1

“加班”是职场中常见的现象，从某种程度上来说，加班已经成为一个企业管理者对员工的评价方向之一。然而，许多员工已经被高压加班制度所困扰。他们该不该辞职，怎么处理？

面对这样的疑惑，从自我考虑的角度来看，通常会有以下几种情况：

1.公司可以对加班给予足够的补贴

如果公司能对加班给予合理合法的补偿，而且只是面对生活的压力，不如安心工作，等到有合适的机会再考虑辞职的问题。

2.有一定的空间增加你的能力

有些公司虽然加班费很少或者没有加班费，但是可以给自己提供一个很好的平台或者帮助自己提升能力，所以不妨继续工作，尽可能的积累自己的储备知识，等自己的能力足够支撑自己找到好工作再辞职也不迟。

3.没有学习空间不利于提高个人能力

很多公司长期加班，但是不加班或者很少加班。针对这种情况，衡量自己在这家公司能不能学到东西来充实自己的能力是一个不错的选择。如果工资低，工作忙，没有学习的空间，那么可以离职。如果你现在的工作对你的能力既没有补贴也没有帮助，而且很辛苦，你可以辞职，找一份适合自己的工作。

当然人的选择是不一样的，但无论如何为自己负责才是最重要的。我们可能私下抱怨过很多次加班。也许大部分人都想找一份离家近的工作，钱多工作少，但理想很充实，现实很骨感。所以，我们要做的不是抱怨，而是衡量性价比。根据以上三种方法，我们可以判断在这家公司加班是否值得，从而选择适合自己的工作。加班是年轻人工作的常态，最好还是视情况而定，如果生活所迫，那也是可以理解的，两个人一起奋斗，何乐而不为。

Answer 2

不应该劝他辞职的，因为现在很多的单位都是要加班的，这是很正常的。

Answer 3

不该
因为他不仅需要生活也需要工作，经常加班可以看出对工作的用心，只有好好工作努力赚钱，才能有更好的生活，毕竟物质水平决定上层建筑，如果劝男友离职，两人也可能会产生分歧。

Answer 4

如果是因为心疼他加班，可以提一下，听听他的想法，要给予充分的理解。因为这毕竟是他的工作，他自己的事情，如果他愿意，那建议你不要过多干涉。

Answer 5

不应该劝他离职，因为这在社会上特别的正常，很多公司都会经常加班，而且承担的经济压力特别大，加班也可以减轻经济压力。