第1个回答 2022-12-16
劳动法规定：员工达到规定的退休年令将自行终止劳动合同。但需提前办理相关手续。所以退休时是不需要递交辞职报告解除劳动关系的。
不需要，达到退休年龄时，劳动合同自动解除的。
劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自然终止（不是解除），双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。单位如果继续留用，那么双方属于劳务关系，适用合同法，不适用劳动法和劳动合同法，双方应当签订劳务合同而不是劳动合同。
已到退休年龄的员工可向劳动部门要求解除劳动合同享受养老保险待遇，同时还可继续就业，劳动关系变为雇佣关系。
第2个回答 2023-03-08
您好，已经超过退休年龄且享受了基本养老保险待遇又入职一个人单位工作已经不是劳动关系而是劳务关系了，与单位之间的关系不受劳动法和劳动合同法调整。
辞职是否要提前一个月通知单位要看您们签订的聘用协议的约定，双方也可以协商一个离职日。
第3个回答 2022-12-25
首先，不管你是否达到了退休年龄，只要在这个工作岗位上工作就，就应该提前一个月写出辞职报告，然后这个才符合劳动法的
第4个回答 2023-03-15
按照正常的程序，一般来说，按照合同法规定，只要你在这个公司上班了，应当提前一个月写出辞职报告，让人家有找人的机会，一个月以后你就可以走了，而有的单位是七天只要提前打招呼就行