为啥农民工那么辛苦，工资却很低？

Question

如题所述

Answer 1

大多是因为文化低，没有技术，还有就是所干的工作没有技术含量，随便什么人都可以干，还有就是狼多肉少，就像以前去饭店打工，打工人数远远大于用工需求，所以工价很低，老板还挑三拣四，现在的工价都有所提高，一是独生子女，都不愿意干以前的脏活累活，随着人口老龄化，好多六七八零后不愿在外漂泊，个人感觉想要提高自己的工资待遇，就要提高自己的文化，技术。工资和能力是成正比的工资高，没有限度，而工资低，就有限度，做三天的活，就抽一天的时间来赌，赌输光了，就觉得工资低，觉得工钱少，就是这个道理。有些甚至房租费都交不起，再向老板预支生活费，这就是问题的根源。

Answer 2

农民工工资为何越来越低可能是个案，目前生活水平提高，劳动者的待遇也在提高，虽然不是同样的增长比例，行业不同，增长的幅度不同。
　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资，通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
　　一、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

Answer 3

民工的工资低很辛苦，是因为他们工作时间比一般工作时间长一些，而且生活没有保证，很多工作农民工都是做临时的，不会有社保和其他的保障。因为很多农民工文化低的，所以只能做一些苦力活而不是很轻松的工作。

Answer 4

是人多地少，资源有限，在这种情况下，农民工是人口众多的一个群体，再没有那么多工作岗位的情况下，只能是几个人去拼一个工作岗位。这样不但工资低，而且还受人歧视，这就是农民工辛苦而且还工资低的主要原因。中国的实际情况就是人口太多了，导致就业压力增大，工作岗位太少，几个人竞争一个岗位工资能不低吗？而且多数农民工都没有太高的文化，也没有什么技术，单凭体力劳动，挣的不会多，一个国家的发展需要高科技的人才和技术人才，而不是靠人多。人多只能增加社会的矛盾，增加就业压力，导致国家贫穷落后。纵观世界各国发达国家和富裕国家，都是人口少的国家，因为人口少，所以国民的素质高，国家发展快。相反，越是贫穷的国家人口越多，而且人民的思想越落后，越穷越生现象到处可见。所以一个国家，它的发展取决于人才的多少。并不在人多。美国三亿两千万人口，是世界上最富裕的国家，最发达的国家。向加拿大，澳大利亚人口只有几千万，所以他们才富裕的。朋友们，为了我们国家的富裕，为了你自己生活的幸福和富裕，一定不要越穷越生。

Answer 5

农民工有一部分从事技能性岗位，工资收入并不低。大部分农民工都在传统行业工作，比如采掘、建筑、冶炼、环卫等行业，从事的一般是繁重的体力劳动，工作岗位普遍技术含量低，可替代性强，属于你不干有的是人干的那种。因此，用工单位从成本管理角度来考虑，肯定支付相对较低的工资。

再者，传统行业一般挣钱少、利润薄，无法像华为、腾讯、阿里等新兴行业那样支付高薪，这就是社会分工的残酷现实。

这就引起我们思考，衡量一个人的价值的标准到底是什么？单纯的体力付出，肯定无法作为薪资报酬的主要依据，或许还应该加上智力、技能、资源等要素。或者说，社会给一个人报酬的多少，是根据其社会综合竞争力来定价的。

举例来讲，如果花2000元可以雇到一个清洁工人，这个行业的薪酬标准就不会太高，清洁工并没有讨价还价的余地。

如果花9000元才能雇到一个高级技能工人，那他就值得用工单位付出这么多，别人很难与他竞争抢走岗位。

对于在高新技术单位工作的研发人员，年薪几十万也很正常，因为他们具有不可替代的优势。如果一旦有很多人可以与他们竞争的话，我相信薪酬也就会很大幅度地降低。